职位&公司对比

职位详情

• 武汉
• 不限
• 本科
• 日结

• 一般企业（甲方）
• 销售工作经验
• 销售工程师
• 客户开发
• 仪器仪表销售
• 英语可作为工作语言
• 大客户营销

【我们是谁】 我们一直致力于高端智能测量设备的研发kanzhun制造和营销，公司长期专注于多学科融合，产品均自主研发，完全自主知识产权、完全自主生产，拥有1项世界领先，2项世界先进，为航道建设、水上施工、地铁施工、隧道开挖、煤化工等工程、工艺提供技术领先、品质优异的产品和技术服务。前期深耕疏浚行业，已覆盖80%国内市场，并出口东南亚、澳洲、中东。目前根据市场中期发展目标，拟建一支精干的市场团队，立足国内，向化工、矿山冶金、地下工程、水利水电、能源等新领域拓展，并于优势疏浚行业向国际市场延伸。 【我们的发展】 1、公司的市场中期发展目标： （1）依托产品优势打造一支精干的市场团队，立足国内，向化工、矿山冶金、地下工程、水利水电工程、能源等新领域拓展； （2）在优势行业，向国际市场延伸； 2、市场团队的工作内容（包括不限于）： （1）行业、客户信息收集、分析BOSS直聘与整理； （2）市场宣传方案规划与执行； （3）基于行业的产品技术交流会的组织； （4）参与国内外行业交流； （5）w成年人游学方案制订、协调与执行；(后期发展规划，暂未启动) （6）国家重大专项申报联络与协调；(后期发展规划，暂未启动) （7）国内外代理商体系建立、发展与管理；(后期发展规划，暂未启动) （8）销售任务达成； （9）组织产校研学交流；(后期发展规划，暂未启动) 以上是整个营销团队人员工作的综合性罗列，后期我们的市场团队的工作会根据每个人特性和能力不同，朝4个不同方向匹配发展。 【我们需要谁】 国内销售，国外销售同来自BOSS直聘时招聘。 1、诚实守信，不浮躁； 2、具备思辨能力，学习能力； 3、专业且执着，有清晰的人生目标，有较强的执行BOSS直聘力； 4、工作积极主动，能吃苦； 具备前述条件，无论你来自任何专业，你都具备推动公司前进世界的潜力。 【助力成长】 我们围绕“扩内涵、强外延、提高执行能力”展开多向的专题培训与实操训练。岗位发展层级为“客户联络员-初级经理-高级经理-部门主管-副总经理”。 【薪资福利】 月薪(6000-经理级8000元)+业绩奖金+全勤奖+出差补贴+午来自BOSS直聘餐补助+三节福利金+六险一金+法定休假+年度体检。试用期1-3个月，每月根据上期考核结果调整，调整幅度为上下浮动一个等级，试用期按当期确定等级的80%发放，最低4800元，表现优异可提前申请转正。 另外，本岗位招聘实习生120元/天，留培意向的优先考虑；