职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 数据分析
- 数据架构
- 数据仓库
1.岗位介绍 1） 帮助业务部门使用者运用大数据创造业务价值 2） 了解行业发展趋势，撰写行业发展的分析报告 3） 就甲方需要借助数据分析挖掘解决的业务问题，设计业务解决方案，组织公司研发部门共同设计相关的技术解决方案。向甲方宣传整体解决方案 4） 引导甲方产生数据分析需求，并跟踪售前机会 2.岗位要求： 1） 经济学专业、数学专业、管理学专业本科及以上学历，2年以上工作经验 2） 深刻的行业市场分析能力 3） 深入的数据分析洞察能力 4） 精辟的解决方案撰写能力 5） 有用户行为、兴趣建模、画像等相关经验者优先，有大数据项目实施经验者优先 6） 有汽车行业、电力行业、手机或芯片行业分析经验者BOSS直聘优先 7） 有BI，数据管控领域咨询经验者优先 8） 有较强的学习能力和自我驱动动力，主动学习钻研新的工具与技术 9） 有良好的沟通能力，能与团队共同进步 3.公司BOSS直聘待遇 1） 根据个人能力定薪 2） 北京市社保，五险一金 3） 充满人文气息的工作环境 4）kanzhun 晋升空间大 5） 豪华团队建设 6） 有机会参加股权激BOSS直聘励计划，分享公司成长红利
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 供应链战略分析
- 数据分析
- 采购数据分析
一、主要职责： 1. 数据收集与整理： 1.1收集各类采购数据，包括但不限于供应商信息、采购订单、市场价格、库存水平等。 1.2整理和维护采购数据库，确保数据的准直聘确性和完整性。 2. 数据分析与报告： 2.1运用统计分析工具和软件（如kanzhunExcel、SQL、Python等）对采购数据进行深入分析。 2.2制作定期的采购分析报告，为管理层提供决策支持。 3. 市场研究： 3.1进行市场调研，分析行业趋势、竞争对手动态及供应商表现。 3.2评估潜在供应商的市场地位和能力，提出战略建议。 4. 成本控制与优化： 4.1识别采购成本节约机会，分析各类采购策略的有效性。 4.2提出优化建议，协助制定采购预算和策略。 5. 跨部门协作： 5.1与供应链、财务、运营等部门紧密合BOSS直聘作，确保采购策略和业务目标的一致性。 5.2参与跨部门项目，推动采购流程的持续改进。 二、任职资格： 1. 教育背景 本科及以BOSS直聘上学历，统计学、经济学、供应链管理、物流管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 2年以上采购、数据分析或相关领域的工作经验，具有战略性采购经验者优先。 3. 技能要求： 3.1熟练使用数据分析工具（如Excel、Tableau、Power BI等）。 3.2具备良好的统计分析能力，能够独立进行数据建模和分析。 3.3了解采购流程及相关法律法规，有供应链管理知识者优先。 4. 其他能力 4.1优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 4.2具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够在压力下工作
技能解析
- 市场分析能力
- 方案撰写
- 市场分析
- 咨询经验
- 分析洞察
- 学习能力和
- 行业发展
- 主动学习
- 技术解决方案
- 撰写能力
- 项目实施
- 较强的学习
- 解决方案
- 业务问题
- 分析经验
- 学习能力
- 好的沟通
- 行业分析
- 发展趋势
- 洞察能力
- 设计相关
- 用户行为
- 团队建设
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析报告
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 采购经验
- 跨部门协作
- 市场研究
- 法律法规
- 进行数据建模
- 沟通能力和
- 决策支持
- 进行市场调研
- 供应链管理
- 数据收集
- 竞争对手
- 紧密合作
- 物流管理
- 合作精神
- 逻辑思维
- 相关法律法规
- 解决能力
- 使用数据
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 分析工具
- 成本控制
- 具有战略
- 收集与整理
- 供应商信息
- 逻辑思维能力
- 深入分析
- 团队合作
- 统计分析
- 数据分析工具
- 问题解决
- 数据建模
- 提出优化建议
- 提供决策支持
- 统计分析工具
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析报告
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
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