职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 本科
- 招生
- 校长
- 教务管理
岗位职责： 1.校区具体行政工作 2.校区具体招生方案和实施计划 3.校区具体运营和实际管理 4.负责校区 日、周、月报表的统计kanzhun管理，销售信息的采集及销售宣传工作 5.及时向上级领导汇报校区运行的总体情况和重要举措；并完成上级boss领导交付的其它工作。 任职要求： 1.大学及以上学历，五年以上工作经验，至少两年以上团队管理经验； 2.具有前瞻性、计划性来自BOSS直聘，善于整合资源，良好的系统化思维方式； 3.沟通能力较强，擅长发现问题解决问题，优质服务意识和能力，注重细节，执行能力强； 4.学习能力、总结能力强，工作条理清晰 工资及福利：5000-直聘10000，五险、绩效奖金、生日福利、节假日BOSS直聘福利、优秀员工旅游基金等。
职位详情
- 温州
- 1-3年
- 本科
- 培训机构
- 中学生
- 团队管理经验
- 校区运营经验
岗位职责: 1.制定和实施校区的销售和服务策略，确保销售目标的达成。 2.指导和监督校区学管部门的日常工作，包括学生推荐、销售和跟踪服务。 3.根据市场变化和公司任务，进行人员需求预测和招聘BOSS直聘，构建强大的团队。 4.组织和监督校区员工的培训计划，提升团队专boss业BOSS直聘技能和服务水平。 5.推动企业文化和校区活动的有效结合，提高校区品牌知名度和市场竞争力。 任职要求： 1.具备强烈的创业精神和优秀的团队领导能力。 2.具有良好的沟通技巧和市场营销能力，能够有效管boss理客户关系。 3.能够在压力下工作并完成多任务，具有优秀的组织和规划能力。 4.对教育行业有浓厚的兴趣，能够理解市场需求和客户期望。 5.具备快速学习能力和适应能力，能够有效应对市场变化。
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 宣传工作
- 解决问题
- 系统化思维
- 整合资源
- 问题解决
- 条理清晰
- 上级领导
- 管理经验
- 沟通能力
- 行政工作
- 沟通能力较强
- 发现问题
- 善于整合资源
- 总结能力
相同技能
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 市场竞争力
- 具有良好的沟
- 品牌知名度
- 营销能力
- 好的沟通技巧
- 领导能力
- 沟通技巧
- 员工的培训
- 规划能力
- 市场需求
- 市场竞争
- 良好的沟通技巧
- 学习能力和
- 团队领导能力
- 团队领导
- 浓厚的兴趣
- 快速学习能力
- 好的沟通
- 指导和监督
- 跟踪服务
- 客户关系
相同技能
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
更新于 2025-05-15
电子营业执照
京公网安备11010502032801