职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 在校/应届
- 本科
- 零售储备店长
- 销售经验
- 21-23点下班
- 连锁门店
- 零售行业经验
- 无需轮岗培训
- 超市/食品
工作职责: 1、参与公司系统性理论及实操培训,熟悉水果采购、仓储物流、销售运营、市场营销等核心业务流程。 2、学习并掌握生鲜行业标准(如品质管控、损耗管理、冷链流程等),推动运营效率提升。 3、在门店负责商品的订货、上货、补货、盘点,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等工作。 4、需kanzhun要卖场里跟客户面对面进行销售。 任职资格: 1、专科以上学历,市场营直聘销来自BOSS直聘、食品科学、农业经济、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 来自BOSS直聘2、应届毕业生或1年工作经验,对生鲜/快消行业有浓厚兴趣。 3、对水果品质、食品安全有责任感。 4、执行力强,沟通能力及抗压能力强,工作积极主动,做事认真踏实来自BOSS直聘。
职位详情
- 广州
- 在校/应届
- 高中
- 零售储备店长
- 连锁门店
- 零售行业经验
- 不需要倒班
- 接受无经验
- 杂货/配饰
职位描述: 按照公司的储备干部BOSS直聘培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长) 从基层做起(从入职导购至业务督导4-10个月左右时间)。其中优秀储备干部可晋升储备店长等更高岗位。 薪酬福利: 见习储干:6.5-7.0k 储kanzhun备干部/见习业务督导:7.5-8.0K 福利待遇:五来自BOSS直聘险、节假日福利、培训机会、管理经验、年度在职奖 举荐奖、团建活动、晚归加班交通补等。 任职资格: 1、男女不限,19-25周岁;专业不限; 2、性格外向,积极上进,思维开阔,勇于接受挑战; 3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力; 4、为人诚实,品行端正,具有较好的直聘综合素质和培养潜力; 5、热爱服饰零售行业,乐意从基层做起,能承受kanzhun较大的工作压力。
技能解析
- 商品质量
- 质量管理
- 服务质量
- 食品安全
- 运营效率
- 服务质量管理
- 工商管理
- 行业标准
- 食品科学
- 效率提升
- 商品陈列
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 组织协调
- 具有良好的沟
- 组织协调能力
- 协作能力
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 协调能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 节假日福利
- 绩效奖金
- 晋升空间大
- 上班环境好
- 免费培训
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 月度竞赛奖