职位&公司对比
职位详情
- 长春
- 1-3年
- 大专
- 业务数据分析
- 业务模式/运营策略优化
- 竞品分析
- 数据分析/商业分析经验
- 统计/数学相关专业
- 不接受居家办公
岗位职责 1、日常统计BD相关数据，并做简单分析，输出相关业务报表，发现问题，并推动解决； 2、收集和处理一线BD人员遇到的问题，总结各种建议意见，并及时作出相应调整改进方案； 3、业务上思考新方案规划及执行；协助达成业务指来自BOSS直聘标BOSS直聘。 任职要求 1、2年以上运营相关经验； 2、对数据敏感，会基本的数据分析（excel基础技能），能独立从数kanzhun据中发现问题； 3、沟通能力强，能独立推动问题解决（部门内部一线业务同事以及跨部门同事）； 4、做事干脆利落，细心负责，诚实可靠，有责boss任心。
职位详情
- 长春
- 5-10年
- 大专
- 不接受居家办公
- 投放数据分析
- 计算机相关专业
- SQL
- 业务数据分析
- BI平台建设
- 业务模式/运营策略优化
- 营销活动效果分析
- Hadoop/Hive
- 统计/数学相关专业
- 管理咨询工作经验
- Tableau/Power BI
- 金融/经济相关专业
- 数据分析/商业分析经验
1. 商品规划与管理 • 根据品牌定位、市场趋势、客群需求等因素，制定区域内商品的年度、季度和月度计划。 • 参与商品企划，制定合理的商品结构，包括品类、款式、颜色、尺码等。 • 负责商品的订货、补货、调拨、退货等日常管理工作，确保货品的有效流转。 2. 库存管理 • 定期分析销售数据和库存数据，优化库存结构，合理控制库存水平。 • 制定库存消化计划，对滞销品进行促销处理，提高库存周转率。 3. 销售数据分析 • 监控区域内各店铺的销售情况，分析畅销品和滞销品，提出针对性的销售策略。 • 定期出具销售报表、库存报表和分析报告，为上级决策提供数据支持。 4. 促销活动支持 • 策划和制定促销方案，合理掌握促销节奏，确保促销活动的效果。 • 跟进促销活动的执行情况，分析活动效果，提出改进建议。 5. 团队协作与沟通 • 与采购、生产、销售、陈列等部门密切协作，确保商品管理工作的顺利开展。 • 定期与店铺沟通，了解终端销售情况，收集市场反馈。 6. 其他工作 • 负责区域内商品的盘点工作，确保商品数据的准确性。 • 完成上级交办的其他临时任务。 工作要求 1. 专业知识与技能 • 熟悉服装行业商品管理的基本流程，具备较强的数据分析能力BOSS直聘。 • 精通Excel、PPT等办公软件，熟悉ERP系统或其他商品管理软件。 2. 工作经验 • 通常要求大专及以上学历，3-5年以上服装行业商品管理经验。 • 有电商或线下门店商品管理经验者优先。 3. 综合能力 kanzhun• 具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力和沟通能力。 BOSS直聘• boss能承受工作压力，具备较强的责任心和团队合作精神。 4. 市场洞察力 • 对时尚趋势和市场动态有敏锐的洞察力，能够快速做出反应。
技能解析
- 数据敏感
- 业务指标
- 发现问题
- 业务报表
- 沟通能力强
- 改进方案
- 问题解决
- 数据分析
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 库存数据
- 较强的数据分析能力
- 组织协调能力
- 良好的逻辑
- ERP系统
- 市场洞察力
- 库存管理
- 敏锐的洞察力
- 商品管理
- 组织协调
- 执行情况
- 促销活动
- 终端销售
- 管理经验
- 分析报告
- 分析能力
- 团队协作
- 合作精神
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 市场动态
- 商品结构
- 改进建议
- 数据分析能力
- 良好的逻辑思维能力
- 品牌定位
- 协作与沟通
- 团队合作精神
- 办公软件
- 提供数据支持
- 敏锐的洞察
- 库存报表
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 管理工作
- 数据支持
- 协调能力
- 销售数据分析
- 库存周转率
- 提出改进建议
- 库存周转
- 销售策略
- 商品数据
- 日常管理
- 数据分析
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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