职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 不限
- 大专
- 海外平台
- 海外版抖音
- tk运营
- Tiktok运营
- 跨境运营
1、、了解Tiktok平台英美、东南亚地区的政策、特性、规则与内容玩法。 2、分析行业竞品、主动研究社交媒体新玩法、新形势、热点案例,不断优化自己的运营方法。 3、增加粉丝与互动,提高粘性,增加粉丝量,提高曝光率与活跃度,挖掘潜在用户,促进订单转化。 4、负责钻研分析平台政策变化,流量玩法,同时发掘在运营过程中产生的问题,分析找到对应的解决方案。 5、对广告数据进行监控,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持。 任职要求: 1、大专以上学历,有运营经验,熟悉短视频运营策略,擅长抖音创意内容生产、拍摄、以及对后期剪辑优化。 2、熟悉海外社交平台,对来自BOSS直聘海外社交媒体的运营工作有深刻认识kanzhun,了解海外用户习惯。 kanzhun3、适应独立工作,有独立分析和解决问题的能力,有较强的跨团队沟通和理解能力,结果导向,自我驱动。 4、半年以上Tiktok短视频运营经验,或精通国内抖音运营kanzhun,熟悉短视频运营策略,擅长抖音创意内容生产。
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- 深圳
- 不限
- 不限
- 短视频运营
- 矩阵营销
- 后期剪辑
- 内容策划
- 拍摄
公司文化【一切以结果为导向】 (来了深圳就是搞钱) 这里聚集以00后居多《实现钱和梦想的大舞台》 我们公司内容版块主要 【ip打造】 主要赛道 【医美】 具体为三大板块 1.医美机构大ip 打造 2.医生个人ip打造 3.医美达人个人ip 打造 岗位描述: 因公司大力发展,需要大量人才新媒体运营(抖音,快手,小红书)无需要经验,感兴趣小白也可以!入职当天有专人教导!过程中不懂就问,问到自己的。 主要工作内容: 前期:以熟悉掌握 ip 打造各环节为主要(内容策划——拍摄——剪辑——账号运营——账号引流——投流) 中期:个人负责公司某个板块的独立创作独立运营 后期:个人独立创作带团队能力 总结:职业能力递增规划清晰,不会迷茫。有目标有追求。 岗位晋升: 运营助理→运营→运营组长→运营部门主管 任职人BOSS直聘员要求: •不懂就问,学到就是自己的,学到就赚到 •学习能力强,适应能力强,灵活多变 •一定要有态度 •人品要端正 boss•一定要有强烈的赚钱欲望(没有勿扰) •可以没有经验,也没有学历要求,这些都是虚的。但是一定对互联网感兴趣,而且我们价值观一致,到时面谈聊聊就欧克了 福利待遇: 试用期1个月,试用期薪资3k(+房补500) 转正后:底薪涨幅500—1500(综合能力考核) 参与每月考核,综合薪资6000——18000 升降机制:每3个月考核一次加薪的机会(一年4次机会)(月休4天) 入职后即办理社保 国家法定节假日 节假日福利 不定时聚餐 直聘年终福利 工作时间: 上午 10:00——12:30 下午 14:00——20:00 (周日统休) 【一直在招聘,从不缺人,只缺人才】 如果你要问我年轻人如何逆袭成功 那我就告诉你,当下就要抓住短视频的红利 加入我们,您将拥有一群热情洋溢、充满活力的同事,共同抓住短视频时代的红利!
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 用户习惯
- 广告创意
- 进行数据分析
- 解决问题的能力
- 短视频运营
- 营销方案
- 提供数据支持
- 团队沟通
- 理解能力
- 解决问题
- 政策变化
- 运营经验
- 数据支持
- 解决方案
- 数据分析
- 广告数据
- 推广效果
- 增加粉丝
- 运营策略
- 分析和解决问题
- 广告创意表现
- 独立分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 独立创作
- 内容策划
- 新媒体运
- 团队能力
- 学习能力
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
- 五险一金
- 年终分红
- 体检补贴
- 人才推荐奖金
公司福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 餐补
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金