职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 不限
- 不限
- 月休六天
- 客诉处理
- 年终奖
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 租售管理
- 服务管理
- 门店运营管理
岗位职责 完成客人的入住接待和退租验房工作,向客户介绍房屋设施的使用,与客人保持良好沟通; 擅长线上租赁平台使用及线下销售签约,服务运营。有酒店长租客户渠道资源。 解决客户入住期kanzhun间的需求,灵活处理突发情况; 负责监督管理房屋保洁和易耗品管理,保证房屋卫生质量和屋况良好; 处理客户报修,日常维护工作; 新房交接。 任职资格 学历不限,年直聘龄18-35岁,性别不限; 经验不限,有相关经验者优先;
职位详情
- 昆明
- 中专/中技
- 在校/应届
- 普通话标准
- 熟练使用办公软件
- 单体
- 豪华型
岗位职责: 1.全面负责民宿酒店的日常运营管理,确保服BOSS直聘务质量。 2.领导和管理酒店员工,提升团队的服务意识和工作效率。 3.根据市场变化,制定和实施市场营销策直聘略,有效控制成本。 4.保持良好的内外部形象,处理公共关系事务。 5.确保酒店各项计划目标的顺利完成。 任职kanzhun要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.能够有效沟通,处理客户及员工的各类事务。 3.具有较强的组织协调能力和执行力。 4.富有责任心,具备良好的职业道德。 5.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 岗位福利:实习期2000-3000,转正350boss0+,包食宿,社保+提成
技能解析
- 良好沟通
- 维护工作
- 监督管理
- 处理突发情况
- 突发情况
- 日常维护工作
- 卫生质量
- 保持良好
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 组织协调能力
- 服务质量
- 控制成本
- 有效控制成本
- 领导能力
- 协调能力
- 组织协调
- 公共关系
- 管理经验
- 营销策略
- 有效沟通
- 日常运营管理
- 保持良好
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利