职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 不限
- 不限
- 大堂管理
- 前厅管理
- 客人接待
岗位职责: 1.全面负责民宿各项规章制度的落实及执行、安全管理工作,及时解决民宿运营出现的突发问题。 2.系统订单处理,熟练使用电脑订kanzhun单操作,办理入退住、客户日常线上对接等。 3.工作细心,主动热情负责客人的接待工作,入住对接征询、记录宾boss客意见,随时改进完善服务; 4.客房、餐厅、民宿小院等环境的日常维护及巡视 岗位要求: 1.工作细心,与人为善,主动热情接待客户。 2.热爱旅游、有相关酒店/民宿管家工作经验,沟通能力强、能吃苦耐劳。 3.22—30岁,形象外表良好,学历大专及以上。 薪资待遇: 1.试用期两个月,薪资3000+绩效奖金,转正后3500+绩效kanzhun奖金+购买五险, 有经验能力者薪资面议。 2.三餐食宿、年终奖boss、节假日补贴、生日福利、团建培训、旗下门店轮休度假、店内福利基金等。 3.工作时间:月休4天,灵活轮岗工作制。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 中专/中技
- 民宿工作经验
- 酒店工作经验
- 单体
- 经济型
岗位职责: 1、执行公司的管理制度,负责民宿的日常运营管理,严格执行民宿的各项服务标BOSS直聘准,提升服务质量和客户满意度。 2、负责制定客房管理规章制度,督导民宿直聘安全工kanzhun作及设备设施维护,控制物料和费用成本; 3、负责团队的建设,培养和管理。 岗位要求: 1、中专以上,具备民宿行业相关工作经验三年以上。 2、年龄40岁以下,身高160直聘以上,形象好。 3、具备相关boss专业知识和技能,良好的领导能力、沟通能力、人际关系沟通技巧及应急处理能力。
技能解析
- 订单处理
- 接待客户
- 安全管理
- 沟通能力强
- 管理工作
- 熟练使用电脑
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应急处理
- 服务质量
- 管理制度
- 客户满意
- 服务标准
- 领导能力
- 关系沟通
- 沟通技巧
- 管理规章制度
- 客户满意度
- 团队的建设
- 应急处理能力
- 日常运营管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金