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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 数据
• 策划营销
• C端产品
• 女装
• 电商产品
• 开发
• 服饰

岗位职责： 1. 数据化产品开发与运营 基于28-40岁职场女性消费行为数据（会员复购率/客单价/场景偏好），制定季度产品开发策略 搭建「爆款预测模型」，结合小红书/抖音热点词库预测流行元素，控制首单投产风险 监控全渠道销售数据（天猫/线下门店/私域），制定动态调价策略与库存分级处理方案 2. 品牌活动与会员营销 策划「场景化营销活动」：通勤穿搭挑战赛、胶囊系列预售直播、会员日专属套装 设计会员分层权益体系（针对高净值客户开发定制化服务，如职场形象顾问） 联动私域客服团队完成会员消费数据分析，制定「沉睡客户唤醒」与「高客单客户深挖」策略 3. 产品全链路管理 主导设计开发：将流行趋势转化为可量化的产品需求（如「抗皱西装」需满足日均10小时通勤场景） 管理合作的供应商，确保样衣通过「轻奢品质五维测试」（版型贴合度/面料耐久性/色牢度等） 策划新品上市组合拳：商品故事包装+社交媒体种草矩阵+门店体验专区打造 4. 品牌市场联动 设计「轻奢通勤」场景化内容：职场剧服装植入、KOL通勤OOTD联名款 策划季度品牌大事件（如「都会女性成长论坛」结合新品发布会） 分析竞品会员日活动数据，优化自家品牌会员专属福利体系 任职要求： 服装设计/市场营销专业本科，3年以上品牌女装公司商品/产品经来自BOSS直聘理经验 完整操盘过至少2季女装全流程开发（从企划到销售复盘） 独立策划过线上线下联动营销活动（需提供案例） 数据敏感度：能通过天猫UV价值、私域复购率等数据优化产品线 品牌营销力：擅长将产品卖点转化为社交媒体传播话术 供应链把控：掌握长三角地区200-500元价位段轻奢女装优质供应链资源 有对接会员运营部门及商品数据分析BOSS直聘能力 加分项： 有小红书/抖音服饰类内容运营经验 有职场女性社群运营经验（如运营过500人以上穿搭社群） 熟悉轻奢女装直播kanzhun组货逻辑（过款节奏/福利品设计） 持有CDCS（国际色彩设计师）认证 能使用Midjourney生成趋势灵感版辅助提案