职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 中介门店开拓
岗位职责: 1、负责绿城置换品牌招商加盟等一系列业务工作,致力于门店拓展,促成合作与签约。 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息 4、完成上级领导交予的其他工作,定期汇报工作情况 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄25-37岁 2、形象良好,注重商务礼仪,强沟kanzhun通谈判能力,有来自BOSS直聘亲和力 3、新BOSS直聘业务副总直直聘带,成长空间大,大客户销售经验优先 4、有加盟商或房产行业销售经验优先 福利待遇: 1、副总高管直带团队,快速成长,发展空间大 2、稳定且有挑战的薪资:无责底薪4-6K+拓店奖金+门店效益奖金,月均收入万元以上 3、完善的福利:社保+带薪年假+生日福利+节假日福利+高温福利;内部员工购房优惠、免费培训赋能,不定期业绩激励奖金等等
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 房源开发
- 新房
- 二手房
- 带薪培训
- 商业地产
- 带薪年假
- 房屋租赁
- 实地看房
- 房屋买卖
- 提供住宿
【薪资待遇】 1、底薪7500+提成+福利补贴,入职有公司安排专业培训+老经纪人一对一带教; 2、工作时间:9:30-18:30 节假日 增加休排 包吃住; 3、每月有团建企划,年度有国外企划游;4、资源共享、团队作战:公司资源平台加来自BOSS直聘抖音团队获客“黄金搭档”助你快速成长,快速签单;5、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→门店合伙人. -------------------------------- 【任职要求】 1、年龄20~35岁,学历不限; 2、市场营销、房产经营与直聘评估、连锁经营管理等相关专业或者有销售工作经验优先; 3、学习能力强、善于沟通交流; 4、性格开朗、务实进取、有明确目标; -------------------boss------------- 【你的工作】 1、负责新房销售、二手房租赁买卖; 2、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确且真实; 3、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4、了解客户需求,提供合适房屋; 5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 6、负责公司房源的开发,维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系; -------------------------------- 【入职培训】 1、公司每月安排免费带新的专业房产经纪理论知识以及企业文化; 2、师徒制培训,师父一对一手把手带教,近距离接触业务实战; 3、员工经验分享,优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;4、健全的培训制度让你快速融入团队,掌握不同方式的销售技巧,向管理层和职业直聘经纪人迈进;
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 商务礼仪
- 谈判能力
- 大客户销售
- 上级领导
- 长期合作
- 做好市场
- 沟通谈判
- 业务工作
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 置业咨询服务
- 房屋过户手续
- 咨询工作
- 合同签署
- 有明确目标
- 房地产置业咨询
- 善于沟通交流
- 明确目标
- 融入团队
- 善于沟通
- 房地产置业
- 销售技巧
- 有销售工作经
- 专业培训
- 学习能力
- 客户的接待
- 客户需求
- 商务谈判
- 经营管理
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 补充医疗保险
- 绩效奖金
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利