职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 中介门店开拓
岗位职责： 1、负责绿城置换品牌招商加盟等一系列业务工作，致力于门店拓展，促成合作与签约。 2、定期与合作客kanzhun户进行沟通，建立良好的长期合作关系 3、做好市场调研、客户分析boss工作并及时反应市场信息 4、完成上级领导交予的其他工作，定期汇报工作情况 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-37岁 2、直聘形象良好，注重商务礼仪，强沟通谈判能力，有亲和力 3、新业务副总直带，成长空间大，大客户销售经验优先 4、有加盟商或房产行业销售经验优先 福利待遇： 1、副总高管直带团队，快速成长，发展空间大 2、稳定且有挑战的薪资：无责底薪4-6K+拓店奖金+门店效益奖金，月均收来自BOSS直聘入万元以上 3、完善的福利：社保+带薪年假+生日福利+节假日福利+高温福利；内部员工购房优来自BOSS直聘惠、免费培训赋能，不定期业绩激励奖金等等
职位详情
- 杭州
- 不限
- 不限
- 交易手续办理
- 新房
- 退伍军人
- 租房优惠
- 二者兼具
- 房地产
- 提供住宿
- 房源开发
- 二手房
- 无经验
- 带薪培训
- 带薪年假
- 房屋租赁
- 实地看房
- 购房优惠
- 房屋买卖
1)高底薪，高提成:大专4kanzhun000，本科5000，提成45-65%收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源. 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓 +海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link 5)【不开单也有业绩】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁直聘的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力没有空降兵，能者上来自BOSS直聘平者让!【我们能给你提供的】 1)试用期无责底薪本科5000/大专4000底薪:提成45-65% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠kanzhun+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间: 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45- 65%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总来自BOSS直聘-分公司总经理
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 商务礼仪
- 谈判能力
- 大客户销售
- 上级领导
- 长期合作
- 做好市场
- 沟通谈判
- 业务工作
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带客户看房
- 专业培训
- 商业地产
- 海外房产
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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