职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 中介门店开拓
岗位职责： 1、负责绿城置换品牌招商加盟等一系列业务工作，致力于门店拓展，促成合作与签约。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 3、做好市场调研、直聘客户分析工作并及时反应市场信息 4、完成上级领导交予的其他工作，定期汇报工作情况 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-37岁 2、形象良好，注重商务礼仪，强沟通谈判能力，有亲和力 3、新业务副总直带，成长空间直聘大，大客户销售经验优先 4、有加盟商或房产行业销售经验优先 福利待遇： 1、副总高管直带团队，直聘快速成长，发展空间大 2、稳定且有挑战的薪资：无责底薪4-6来自BOSS直聘K+拓店奖金+门店效益奖金，月均收入万元以上 3、完善的福利：社保+带薪年假+生日福利+节假日福利+高温福利；内部员工购房优惠、免费培训赋能，不定期业绩激励奖金等等
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 交易手续办理
- 二手房
- 带薪培训
- 带薪年假
- 房屋租赁
- 房屋买卖
【薪资福利】 1、底薪4000-5000，跳点来自BOSS直聘高提成（50%-70%） 2、综合薪资：底薪+高提成+奖金+年终奖，收入上不封顶 3、公司福利：社保、带薪休假、过节福利、老员工福利、激励（iPhone手机、笔记本电脑、名牌服装、电动车、国内外旅游） 【晋升通道】 经纪人—M店经理—商圈经理—店东/合伙人kanzhun 【岗位职责】 1、利用网络端口平台开发，管理房源。 2、线上房源的维护，门店接待，根据客户需求匹配房源，带客户看房。 3、面对面的业务洽谈促成交易，签订合同协助客户办理过户等相关手续。 4、维护老客户，并与客BOSS直聘户建立直聘良好的业务合作关系。 【任职要求】 1、kanzhun20-40周岁，男女不限，大专及以上学历； 2、愿意学习，从基层做起，不断改进自己，愿意付出，在实践中成长； 3、性格开朗，善于沟通，有很好的亲和力和人际沟通能力； 4、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿； 5、具备团队协作精神，工作适应能力强。 有时候，选择比努力更重要~期待您的加入
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 商务礼仪
- 谈判能力
- 大客户销售
- 上级领导
- 长期合作
- 做好市场
- 沟通谈判
- 业务工作
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际沟通能力
- 团队协作精
- 管理能力强
- 维护老客户
- 笔记本电
- 人际沟通
- 带客户看房
- 善于沟通
- 沟通能力
- 管理能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 业务洽谈
- 团队协作
- 具备团队协作精神
- 笔记本电脑
- 业务合作
- 客户需求
- 客户办理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 医疗互助金
- 租房购房折扣
- 生日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801