职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 中介门店开拓
岗位职责: 1、负责绿城置换品牌招商加盟等一系列业务工作,致力于门店拓展,促成合作与签约。 2、定期与合作直聘客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 3、做好市场调研BOSS直聘、客户分析工作并及时反应市场信息 4、完成上级领导交予的其他工作,定期汇报工作情况 任职资格: kanzhun1、大专及以上学历,年龄25-37岁 2、形象良好,注重商务礼仪,强沟通谈判能力,有亲和力 3、新业务副总直带,成长空间大,大客户销售经验优先 4、有加盟商或房产行业销售经验优先 福利待遇: 1、副总高管直带团队,快速成长,发展空间大 2、稳定且有挑战的薪资:无责底直聘薪4-6K+拓店奖金+门店效益奖金,月均收入万元以上 3、完善的福利:社保+带薪年假+生日福利+节假日福利+高温福利;内部员工购房优惠、免费培训赋能,不定期业绩激励BOSS直聘奖金等等
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 房产信息维护更新
- 房源开发
- 新房
- 二手房
- 退伍军人
- 受理客户咨询
- 带薪培训
- 带薪年假
- 房屋租赁
- 实地看房
- 房屋买卖
薪资详情 薪资范围:10000-20000元/月 发薪日:15日 社保类型:入职交杭州社保 提成方式:45%起销售额提成;上不封顶。 工作地方:全杭州就近安排 工作时间:9:30-18:00,月调休6天,法定假期、带薪年假! 职位详情 (一)我们欢迎: 1、高中及以上学历;有销售经历可放宽! 2、年龄20周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量,想赚钱的来! 4、男女不限,有梦想、有想法; 5、喜欢销售,有良好的表达沟通能力; 6、无经验也可以!我们有专业的带薪免费培训, 1对1带教直到你出单! (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1boss.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,1个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明 3.收入:无责底薪kanzhun+高提成45%-65%的业务提成,提成可谈,无上限!! 4.福利:五险一金,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位,还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的直聘培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!) 不管你之前有无经验,都可以做的BOSS直聘。如果你是刚刚进入这个行业,你就会发现,这是一个很有激情的团队,是一个积极向上的团队,大家为一个共同的目标而努力,每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】链家地产!无经验 月入上万 房地产销售 内部晋升 只要你年轻,热血,有激情,肯学,想挣钱,一切都很简单,新人平均一个月出单!
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 商务礼仪
- 谈判能力
- 大客户销售
- 上级领导
- 长期合作
- 做好市场
- 沟通谈判
- 业务工作
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带客户看房
- 房地产销
- 沟通能力
- 业务洽谈
- 良好的表达沟通能力
- 表达沟通
- 良好的表达
- 客户需求
- 表达沟通能力
- 客户办理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利