职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 不限
- 日常养护
- 汽修系统培训经历
- 汽车维修工证
- 餐补
- 快修快保
- 就近分配
- 弹性工作制
- 定期团建
- 汽车检测
- 小型车
- 汽车美容
- 轮胎
- 包吃住
- 机修
- 有汽车维修经验
- 汽车维修
- 月休四天
- 五险
需要基本功扎实,能BOSS直聘独立维修整车,服务意识较强,细心且耐心 途虎养车是上海最大的汽车服务商第一 门店提成制度 25%起 平均工资8BOSS直聘000-30000+每月 需要沟直聘通能力强能吃苦耐劳的兄弟加入 现自有门店六家可就近分kanzhun配 门店均为老店 客户量稳定 业绩稳定 需要有能力的技师一起赚钱发展 门店晋升渠道广泛 可晋升主管 店长 区域经理职位
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 不限
- 4S店经验
- 3-5年
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 餐补
- 新能源汽车
- 房补
- 中工经验
- 大工经验
- 小型车
- 10年以上
- 无销售性质
- 五险一金
- 年终奖
- 修理厂
- 4S店
- 有汽车维修经验
- 连锁店
- 钣金
- 5-10年
(一)工作职责 1、积极生产BOSS直聘,按时完工,积极认真地做好互检工作。boss 2、严格遵守操作规范,文明生产,严格遵守企业的各项制度。 3、积极对待工作的不足或质量问题。 4、能独立施工,有大梁矫正能力。 (二)任职要求 1、45岁以下,高中或以上学历,身体健康,户籍不限,气来自BOSS直聘质形象较好。 2、专业技能较强,具来自BOSS直聘备安全作业的基础知识,有高级工证者优先。 3、良好的团队合作意识和敬业精神,能够吃苦耐劳。 公司名称:上海冠松汽车股份有限公司boss--冠松奥迪 公司地址:上海市浦东新区张江路1160号
技能解析
- 经理职位
- 区域经理
- 沟通能力
- 基本功扎实
- 沟通能力强
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量问题
- 合作意识
- 团队合作意识
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 餐补
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利