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职位详情

• 常州
• 5-10年
• 本科

• 包装/印刷
• 生产设备管理
• 团队管理
• 库存/仓储管理
• 印刷包装

1、工作职责 1.1 组织制定及完善各机台的安全操作规程、识别各岗位的安全风险及隐患，采取措施消除安全隐患及化解风险。 1.2 组织所属部门制定及完善相关管理制度、工作流程，并推动执行。 1.3 依据公司年度经营目标，合理配置生产产能，制定年度生产成本直聘、费用控制BOSS直聘目标，采取一切措施达成预算目标。 1.4 指导所属部门制定及完善年、月、周工作计划，并推动完成各项计划任务。 BOSS直聘1.5 组织所属部门，配合技术部门制订及完善产品工艺操作标准，确保技术标准的准确性、可操作性，能指导生产操作，推动工艺标准的严格执行。 1.6 组织所属部门，配合质量部制定及完善相关质量管理规范，推动已定的质量检验规范的严格执行。 1.7 持续完善生产SOP及现场5S管理，推动生产管理规范化、标准化。 1.8 推进生产部门，配合设备部制定设备设备维护及保养计划并有效落实，提升设备运转效率。 1.9 推动仓库提升管理水平，确保账物卡的准确性，减少库存、加快周转、降低库存成本。 1.9组织所属部门的人员培训、绩效管理工作，BOSS直聘提升员工的工作能力及工作素养。 1.10完成总经理下达的其它临时性、阶段性的工作和任务。 2、任职要求 2.1 理工类相关专业本科及以上学历。 2.2 中型以上规模印刷包装企业5年以上生产管理或相关管理岗位的经验。 2.3 精通生产管理、技术管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等多个领域的专业知识和实践技能。来自BOSS直聘擅长产能提升、成本控制、安全环保管理、5S现场管理。 2.4 参与公司战略、经营管理及重大事项的决策，能有效分管并统筹规划下属部门的运营管理工作，确保生产和销售的有效衔接，对产品毛利率等关键业绩指标负责。 2.5 35-45岁，具备扎实的理论知识基础和较强的学习能力，同时拥有突出的领导和管理综合素质。 3、工作时间和地点 3.1工作时间：周一至周五：8:30至17:30