职位&公司对比
职位详情
- 丽江
- 3-5年
- 大专
- 财务综合管理
- 总账核算
- 资金管理
- 财务分析
- 税务管理
- 中级会计师
- 餐饮/酒店
岗位职责： 1、根据酒店的战略目标，参与制定财务规划和年度预算，kanzhun定期进行预算分析和调整，为酒店决策提供数据支持； 2、建立健全酒店财务管理制度和内部boss控制体系，监督财务运作流程，审核财务报表和财务信息，确保财务数据的准确性和合规性； 3、负责酒店成本核算和成本控制工作，制定成本控制措施，分析成本变动原因，提出降低成本的建议和方案； 4、管理酒店资金，制定资金计划，优化资金配置； 5、定期进行财务分析，撰写财务分析BOSS直聘报告，为酒店管理层提供财务状况、经营成果和现金流量等方面的分析直聘； 6、负责酒店税务筹划和税务申报工作； 7、领导和管理财务团队，组织财务人员培训和考核，提高团队整体素质和业务水平。 任职要求： 1、30-55岁，大专及以上学历，有会计师以上职称证书，有酒店行业财务管理经验者优先； 2、具备扎实的财务、会计、税务等专业知识，熟悉相关法律法规和财务制度； 3、熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析和财务建模能力； 4、具备良好的BOSS直聘沟通能力和团队协作精神，较强的决策能力和领导能力。 薪资福利：7000-8000元左右，具体面议，包吃住，月休四天
职位详情
- 丽江
- 不限
- 本科
- 财务综合管理
- 英语作为工作语言
岗位职责】 1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制 BOSS直聘 2. 监督各部门的账务 3. 管理度假村保险箱及现金流动 4. 每日和每月结账 5. 管理和收取客人付款 【岗位要求】 1. 财务管理能力，例如：分析损来自BOSS直聘益表，完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。 2. 较强的沟通能力（口语、听力和书写） 3. 较强的分析能力 4. 熟练使用应用软件和度假村系统，技术能手 5. 熟练掌握kanzhun和直聘维护关系，例如员工关系、客户关系和供应商关系 6. 具备度假村运作知识 7. 较强劳动力管理能力 8. 该岗位需每周工作6boss天 【G.O福利】： 双人住宿； 一日三餐国际自助餐厅； 吧台饮料畅饮； 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 机场接送服务； 工作满一年往返度假村和住址机票； 完善的工作意外伤害保险及社会保险； 国际化G.O团队； 拥有登台演出的机会； 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； 快速晋升通道。
技能解析
- 团队协作精
- 决策能力
- 熟悉相关法律
- 管理制度
- 财务报表
- 现金流量
- 法律法规
- 财务软件
- 沟通能力和
- 领导能力
- 酒店管理
- 审核财务报表
- 数据分析
- 管理经验
- 分析报告
- 协作精神
- 团队协作
- 熟练使用财务软件
- 相关法律法规
- 成本核算
- 运作流程
- 财务分析
- 沟通能力和团队协作精神
- 人员培训
- 办公软件
- 税务申报
- 提供数据支持
- 成本控制
- 申报工作
- 数据支持
- 建模能力
- 培训和考核
- 降低成本
- 团队协作精神
- 战略目标
- 好的沟通
- 控制体系
- 沟通能力
- 内部控制
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的分析
- 强的沟通能力
- 供应商关系
- 管理能力
- 分析能力
- 行政管理
- 财务经理
- 财务管理能力
- 客户关系
- 沟通能力
- 内部控制
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
电子营业执照
京公网安备11010502032801