职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 物流管理
- 物流跟单
- 物流运营
岗位职责： 1.负责物流业务开发； 2.收集客户直聘资料，建立数据库，储备客户资源； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4.完成领导交办的boss其他任务。 任职BOSS直聘要求： 1、责任心、学习能力强，有团队意识； 2、有自主分析能力、认真负责、吃苦耐劳； 3、性格外向、处事积极主动、善于沟通； 4、kanzhun有物流业务拓展经验者优先考虑。 早九晚五+周末双休+社会保险+高薪提成
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 仓储管理
- 数据分析
- 熟练使用WMS系统
- 质控管理
- 成本、质量、时效
岗位职责： 1、每日直聘体现差异、时效、来自BOSS直聘成本、体验相关数据，能够主动发现问题，根据数据结合现场实际情况，提出解决方案汇报给leader，立项，最终闭环来自BOSS直聘。 2、直聘指出现场存在问题、提出解决方案、联动横向部门形成可落地的改善方案并推动方案落地； 3、结合现场阶段性目标，制定KPI，有效协助业务&功能部门达到目标值，让公司运营效率和品质质量得到提升。 4、以周/月维度汇总数据，承担仓储运营数据统计职责, 通过数据挖掘，掌握运营现状，编写运营问题分析报告，给管理层提供决策支持，实现PDCA的闭环。 岗位要求： 1、大专学历及以上； 2、1-5年工作经验（具备互联网行业相关工作经历尤佳）； 3、仓储物流相关领域质控类工作经验3年及以上； 4、熟悉仓配业务流程，并且具备一定的数据分析能力； 5、具有一定的团队协作能力及组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力及流程优化能力； 6、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力； 注：该岗位上班地点为广东
技能解析
专有技能
- 客户资料
- 维护客户关系
- 合作计划
- 拓展经验
- 团队意识
- 业务拓展
- 长期战略合作
- 善于沟通
- 管理维护客户
- 业务开发
- 学习能力
- 战略合作
- 客户关系
相同技能
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 优化能力
- 数据统计
- 运营效率
- 决策支持
- 组织能力
- 创新意识
- 数据分析
- 分析报告
- 团队协作
- 流程优化
- 团队协作能力
- 问题分析
- 提出解决方案
- 数据挖掘
- 数据分析能力
- 主动发现问题
- 沟通协调
- 协调能力
- 解决方案
- 协作能力
- 沟通协调能力
- 发现问题
- 好的沟通
- 提供决策支持
- 良好的沟通协
相同技能
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午7:00
公司福利
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-02
电子营业执照
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