职位&公司对比
职位详情
- 枣庄
- 1-3年
- 不限
- 门店运营管理
1、负直聘责店内产品的销售工作。 2kanzhun、负责店内的一切事物。 kanzhun3、直聘性格开朗 4、有相关工作经验 5、能很好的完成相应的工作任务 6、工作积极主动。
职位详情
- 枣庄
- 1-3年
- 大专
- 管理经验
- 活动策划能力
1、负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI指标; 2、对直聘所负责楼层的商户品牌与结构优kanzhun化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升; 3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的来自BOSS直聘监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等; 4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 5、协助上级领导完成单品来自BOSS直聘活动、联盟活动等各项营销策划和促boss销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈; 6、了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 监督与管理
- 统计报表
- 上级领导
- 促销活动
- 经营数据
- 活动方案
- 营销策划
- 商品陈列
- 服务礼仪
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金