职位&公司对比
职位详情
- 沧州
- 1-3年
- 高中
- 门店运营管理
- 卖场经理
- 服装店长
岗位职责: 1、负责人员的招、选、育、留、晋升等方向,保证店面人员储备,岗位编制齐全。 2、负责货品的基础管理以及库存管控和转季节奏的把控 3.负责目标达成计划及方法、门店基础管理、PK氛围、学习氛围打造 5、负责营销管理、财务管理的各项工作 6、处理店内发生一切突发事件 任职资格: 1、高中以上学历 2、熟悉服装批发直聘/零售行业,三年以上经验者优先录用 3、具有丰富的行业管理经验 4、具有团队打造能力 5.能承直聘担较大的工作压力,严谨做事的工作标准 6、年龄28岁——35岁,身来自BOSS直聘体健康
职位详情
- 沧州
- 3-5年
- 大专
- 需要卖场经理经验
- 五险
- 不需要出差
- 服饰鞋包
- 运动户外
- 新店筹备
- 业绩管理
- 库存管理
- 数据分析
- 活动策划
- 连锁门店经验
- 销售经验
- 3-5年卖场经理经验
- 21-23点下班
1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润; 3. 营运管理: 负责店铺正常运营; 4. 商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品; 5. 人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设。 【岗位直聘要求】: 1. 大专及以上学历; 2. 三年或以上相关服装零售行业销售管理经验,有快时尚品牌从业经历优直聘先; 3来自BOSS直聘;有较强来自BOSS直聘的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力; 4.有较强的团队管理及团队建设能力。
技能解析
- 营销管理
- 工作标准
- 财务管理
- 行业管理
- 基础管理
- 突发事件
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 团队管理
- 统筹规划
- 库存管理
- 规划能力
- 团队建设能力
- 商品管理
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金