职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 3-5年
- 本科
- 中餐
- 川菜
- 浙菜
- 创意融合菜
- 5年以上
- 1000平米以上
- 自主研发新菜
- 成本管控能力
- 季节菜单设计
- 包住
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 包吃
- 餐补
- 厨师
- 行政总厨
- 五险
岗位职责1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作直聘计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮boss助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的直聘数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规kanzhun范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职资格1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货boss价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。5、有大中型餐饮、团队餐同岗位经验优先
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 有行政总厨经验
- 1到3年行政总厨经验
- 连锁餐饮店经验
- 中餐经验
- 自主研发新菜
- 成本管控能力
- 培训能力
工作内容 - 负责客房房间的打扫和基础的对客服务 - 具备行政总厨经验,能够熟练处理餐饮店的日常运营事务 - 拥有连锁餐饮店经验,能够有效管理团队,提升服务质量 - 具备中餐经验,能够自主研发新来自BOSS直聘菜,创新菜品口味和风格 - 具备成本管控能力,能够合理控制食材和运营成本 - 具备培训来自BOSS直聘能力,能够对员工进行有效培训,提升团队整体素质 任职要求 - 具备1到3年的行政总厨经验,熟悉餐饮店的运营流程和管理规范 - 具备连锁餐饮店经验,能够有效管理团队,提升服务质量 - 具备中餐经验,能够自主研发直聘新菜直聘,创新菜品口味和风格 - 具备成本管控能力,能够合理控制食材和运营成本 - 具备培训能力,能够对员工进行有效培训,提升团队整体素质
技能解析
- 工作计划
- 符合标准
- 开拓和创新
- 食品材料
- 控制管理
- 烹饪技术
- 成本控制
- 控制食品成本
- 妥善处理
- 食品营养学
- 食品营养
- 对成本控制
- 食品原料
- 成本控制管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理团队
- 服务质量
- 培训能力
- 菜品口味
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 餐补
- 包吃
- 住房补贴