职位&公司对比

职位详情

• 漳州
• 1-3年
• 高中

• 客房管理经验
• 客房培训经验
• 星级酒店经验
• 连锁酒店

1.主要职责 工作概述﹣(职位概述) 监督和检查分配给客房楼层服务员的工作，按酒店和部门的要求确保客房的卫生和服务质量标准，为酒店客人提供卓越的服务。 2.主要职责﹣(职务的主要工作) 监督客房部各项标准和工作程序的执行： 就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。 对管家部所有系统有最新和完整的知识。 负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程有效进行。 分发和收集钥匙。 管理所有的呼入和呼出电话。 解决员工受到的不公正待遇问题。 分配客房 检查客房 排列抵店客人客房的优先顺序。 kanzhun配合前台满足酒店和客人的要求。 确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 协调特别项目（如参观客房、除虫、窗户和地毯的清洁、客房供应量）。 处理客人所有的特殊要求。 确保部门内工作的一致性。 管理酒店的遗失财物。 确保具有客房类型、设计和设施的全面知识。 管理仓库 保存充足的用品存货。 按要求完成库存盘点工作。 维持存货水平 进行交接班说明，确保了解酒店的工资和运营需求。 与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 3.资格 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能。 熟悉客房各清洁服来自BOSS直聘务流程，包括客房设备的维护保boss养知识和清洁知识。 具有组织和培训能力，能有效控制好客房的消耗品。 酒店行政管理，酒店管理或相当的大专学历。 相似规模酒店2年客房工作经验，包括的管理boss经验或培训经验。