职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 客户拜访
- 个人(To C)
- 企业/机构(To B)
- 地推经验
- 电话销售经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 服务意识
- 沟通能力
- 社群运营能力
- 房地产
- 互联网金融
- 电子商务
典当行招聘: 正规持牌准金融机构,受国家金融局监管。南京典当协会副会长单位。 岗位名称:典当行 客户经理 (房押、车抵、民品、股权质押) 薪酬范围8000-20000 工作职责: 1.掌握典当行房押、车抵押产品的内容和特点,通过各种渠道向客户推荐产品,开拓销售来自BOSS直聘渠道。 2.为客户提供优秀的贷前贷中贷后服务、定期与合作客户及渠道进行沟通,建立良好的的长期合作关系。 3.维护客户,开发新客户,达成典当行业绩指标 岗位要求: 1、大专及以上学历,有房押、车抵、信贷销售经验优先考虑 2、善于沟通、良好的合作精神及团队责任感 3、认可金融销售行业,勇于boss挑战 福利待遇: 入职签署正式劳动合同 基本工资4000+提成 综直聘合收入10000-20000 直聘五险一金,工作时间上午8:30—下午5:30 周末双休 定期聚餐 按照国家法定节假日休息
职位详情
- 南京
- 不限
- 大专
- 客户开发
- 客户签约
- 客户关系维护
薪资详情: boss 薪资范围:5000-10000元 职位底薪:4000元-4650元(一级,二级,三级) 社保类型:五险一金 全年工资8%缴纳 提成方式:多劳多得 奖金补贴:季度奖金1500元 一,岗位职责 主要工作模式:客户在招行官网预约储蓄卡信用卡申请,kanzhun为客户上门办直聘理及开发。2个月后可分配渠道,转招商银行支行大堂助理或者招行工资代发企业进企。 二,作息时间 我们早上BOSS直聘八点半需要到单位报道,将手中的客户资料提交给我,我会每天分发给你五个以上的客户,这些客户都是网上信息填写好了,你负责联系客户,预约上门采集身份证资料时间,就可以离开单位了,晚上不需要打卡,可以直接回家。三,薪资构成 1,底薪4000-4650元 2,每月①激励1000-6000元,②提成2000-6000 3,取暖降温补贴 4,每季度有季度奖金 5,每年有年度津贴 6,来自BOSS直聘五险一金按实发工资的8% 大部分人税后工资八千到一万五之间,多劳多得。 四,平台发展 1,每三个月晋升级别,分为见习客户经理,一级客户经理,二级客户经理和三级客户经理。 2,平行发展,当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消信,征信品管等。 3,分支行调配,可以选择去招商银行各大网点做大堂经理,柜员,对公,工资代发,房贷事业部等。 4,垂直晋升,当满两年后可以选择晋升业务主任带团队,也可以选择去外地有招商银行做业务主任。
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 善于沟通
- 金融机构
- 长期合作
- 合作精神
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大堂经理
- 招商银行
- 客户资料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金