职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
- 供应商管理
- QC七大手法
- 8D报告
任职要求: 1.3年以上供应商管理相关管理经验,有机械、自动化等相关kanzhun行业背景优先 2.精通供应商管理理论、QC七手法、8D、PDCA循环等品boss质工具 3.懂ISO9001能切合公司环境进行供应商管理工作的规kanzhun划与实施; 4.具有良好的问题统计分析、策划解决能力; 5.熟悉机加工行业供应商管理 。 岗位职责: 1.负责机加供应商质量管理的所有策划的实施及跟进,保证机加分厂质量水准提升及稳定; 2.负责制定产品零件检验规范、产品包装运输要求等相关规范; 3.对涉及机加分厂的品质问题进行确认,并进行分析、组织检讨,从根本上彻底解决及跟进改善效果; 4. 制定供应商辅导计划,并跟进落实完成; 5.对因来料问题造来自BOSS直聘成的损失,向供应商进行索赔; 6. 培训检验员检验方法、检验规范及流程,逐步提升检验员能力; 7. 负责监控各直聘机加分厂品质良率,实时通报,并组织检讨及落地改善措施及效果确认; 8.搞好团队建设及上级领导安排的其它事项。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 大专
- SQE工作经验
1.30-45岁,大专及以上学历,从事过电动工具配件相关品质经验5年以上,有供应链管理经验3年以上,能独直聘挡一面; 2.熟悉五金制品(冲压、锻压、钣金、压铸、CNC机加工、阳极喷粉等表面处理加工)行业产品物料生产工艺流程; 3.熟练掌握8D,5W/QC7大手法、QCP,熟悉SPC、FMEA、QCC等品质管理工具; 4.负责保障供应商所供原材料的质量,推动供应商内部质量改善工作,能积极主动配合上级工作,抗压能力强; 5.组织年度供应商质量体系审核,定期对供应商的质量状况进行考核,并参与新供应商的开发与审核工作; 6.协助供应商提高品质管理水平,组织供应商品质提升活动,负责制定和完善来料检验的检验标准,并适时对检验员进行培训指导; 7.负责对boss合格供应商定期/不定期对供应商品质保证能力稽核(QPA/QSA)及辅导,定期进行供应商月度评核,统计合格率,退直聘货率,特采及返工。每月进料状况总结及改善措施提交; 8.负责每月/季度供应商品质考核评分,并主导C/D级供应商辅boss导改善,新产品开发阶段积极与项目团队协作,确保产品符合设计及市场要求。新材料确认(供应商变更或材料变更等),并跟踪上线后情况; 9.负责对供应商进行来料/制程/客诉原材料不良品质检讨,8D报告发出,改善效果跟进,跟进处理所负责来料质量问题,协调分析其根本原因,采取纠正及预防措施,并确认其有来自BOSS直聘效性; 10.负责制件、修订QC进料检验规范及检验方法,培训QC检验,此岗位需要出差;
技能解析
- 质量管理
- 产品包装
- 供应商管理
- 上级领导
- ISO9
- 品质问题
- 管理工作
- 统计分析
- 解决能力
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产工艺流程
- 产品开发
- FMEA
- 供应商的开发
- 品质管理
- 管理工具
- 检验标准
- 合格供应商
- 电动工具
- 独挡一面
- 生产工艺
- 供应链管理
- 效果跟进
- 质量问题
- 预防措施
- 团队协作
- 质量体系
- 工艺流程
- 新产品开发
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金