职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 本科
- 供应商管理
- QC七大手法
- 8D报告
任职要求： 1.3年以上供直聘应商管理相关管理经验，有机械、自动化等相关行业背景优先 2.精通供应商管理理论、QC七手法、8D、PDCA循环等品质工具 3.懂ISO9001能切合公司环境进行供应商管理工作的规划与实施； 4.具有良好的问题统直聘计分析、策划解决能力； 5.熟悉机加工行业kanzhun供应商管理 。 岗位职责： 1.负责机加供应商质量管理的所有策划的实施及跟进，保证机加分厂质量水准提升及稳定； 2.负责制定产品零件检验规范、产品包装运输要求等相关规范； 3.对涉及机加分厂的品质问题进行确认，并进行分析、组织检讨，从根本上彻底解决及跟进改善效果； 4. 制定供应商辅导计划，并跟进落实完成； 5.对因来料问题造成的损失，向供应商进行索赔； 6. 培训检验员检验方法、检验规范及流程，逐步提升检验员能力； 7. 负责监控各机加分厂品质良率，实时通报，并组织检直聘讨及落地改善措施及效kanzhun果确认； 8.搞好团队建设及上级领导安排的其它事项。
职位详情
- 惠州
- 3-5年
- 大专
- 物料供应商
- 汽车
- 化工/能源
- SQE工作经验
岗位职责: 1.负责供应商质量管理，确保产品符合公司和行业标准； 2.参与供应商质量审核，评估供应商的质量控制能力； 3.协助供应商改进质量控制流程，提高产品质量； 4.监控供应商质量问题，及时处理并跟踪改进结果； 5.与供应商沟通，确保质量改进措施的实施。 任职要求： 1.熟悉质量管理体系，具备相关工作经验； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理供应商关系； 3.具有较强kanzhun的问题解决能力，能够迅速定位并解决质量问题； 4.对质量改进持续有热情，能够推动供应商持续改进； 5.具备良好BOSS直聘的组织能力和计直聘划能力，能够有效安排工作任务。
技能解析
- 产品包装
- 供应商管理
- 管理经验
- 上级领导
- ISO9
- 品质问题
- 管理工作
- 统计分析
- 团队建设
- 质量管理
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 质量管理体系
- 团队合作精神
- 提高产品质量
- 供应商关系
- 沟通能力和
- 行业标准
- 组织能力
- 质量控制
- 确保质量
- 团队合作
- 问题解决
- 产品质量
- 质量问题
- 质量改进
- 计划能力
- 沟通能力
- 合作精神
- 好的沟通
- 管理体系
- 良好的组织
- 质量管理
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801