职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
岗位职责 1、市场调查分析; 2、目标客户资源开发,开拓区域市场,完成来自BOSS直聘目标客户任务; 3、目标客户走访、沟通、协调、筛选,完成区域招商任务; 4、掌握竞争对手的市场动态,BOSS直聘为公司的发展提供建设性建议。 任职资格 1、有1-3年以上招商工作经验; 2BOSS直聘、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 3、形象气质良好,有事业心,勤奋踏实而敏锐,能BOSS直聘接受出差。 4、有家电,家居物业相关工作经验优先。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
岗位职责: 1、负责搜集新客BOSS直聘户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进。 任职条件: 1.全日制大boss专及以上学历; 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷,吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和来自BOSS直聘抗压能力; 5来自BOSS直聘.对销售工作有较高的热情,做事细心,不拖拉;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利: 1、综合薪资8000~1500BOSS直聘0,上不封顶; 2、免费带薪提供入职岗位技能专业培训; 3、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 4、外出拜访客户,配备行政专车接送; 5、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 个人成长方面: 1.提供完善的内部竞聘转岗机制,定期举办内部竞聘,晋升空间:员工—经理—高级经理—总监; 2.公司内部各岗位进行技能评定,颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。
技能解析
- 完成目标
- 竞争对手
- 公关能力
- 谈判能力
- 气质良好
- 调查分析
- 组织能力
- 市场动态
- 市场调查
- 策划能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 维护老客户
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 有较强的沟通表达能力
- 基本办公
- 开发新客户
- 较强的学习
- 维护老客户的业务
- 学习能力和
- 长期合作
- 专业培训
- 表达能力
- 有效沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 较强的沟通表达能力
- 沟通了解
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 包住
公司福利
- 优秀新人奖
- 入岗半年奖励
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金