职位&公司对比

职位详情

• 桂林
• 3-5年
• 大专

• 二手车销售
• 4S店经验
• 大专以上学历
• 线下销售

工作职责： 1.负责在专营店总经理的领导下，制定并达成专营店二手车业务指标； 2.负责制定专营店的二手车市场开发计划； 3.负责协调二手车业务部和销售课、市场部、售后部、财务部等在日常业务活动中的沟通和配合； 4.负责建立专营店二手车价格收集渠道和销售网络； 5.负责组boss织在专营店内开展二手车业务知识的内部培训； 6.负责领导二手车专员、二手车整备认证师开BOSS直聘展工作； 7.负责CRM系统二手车数据的录入和管理； 8.协助直接上级处理日常事务； 9.了解本区域和全国性的二手车行业动态、发展趋势和主要竞争对手的运营情况； 10.制定置换补贴申报和台账管理规范； 11.定期对二手车辆库存进行分析、来自BOSS直聘调节合理库存； 12.确保经营二手车赢利，规来自BOSS直聘避经营风险。 任职资格： 1.三年以上的汽车二手车工作经历； 2.熟悉汽车产品知识，了解来自BOSS直聘汽车构造、维修知识及各种汽车相关配置状况； 3.市场营销或汽车相关专业优先，大专及以上学历； 4.具有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、以及较强的执行能力； 5.有较强的组织及领导能力。 备注：集团化企业，全国多省市区可供选择，请在简历中标明期望工作地点。