职位&公司对比
职位详情
- 桂林
- 1-3年
- 大专
- 新车销售
- 4S店经验
- 新能源车
1.负责邀约、接待客户，向客户宣传，展示和讲解车辆的相关信息； 2.负责解决客户疑问，建立良好的客户关系，积极鼓励客户试驾，提供最佳的客户体验服务；boss 3.贯彻销售流程业务标准，完成客户接待boss和车辆销售目标； 4.负责改装接待和改装方案介绍； 5.根据公司通过各营销渠道获boss得的客户资料建立客户档案； 6.负责线索量的收集、整理，分析线索数据； 7.完成线上销售任务目标； 8.负责客户交付管理，为客户打造便捷，高效，有仪式感的新车交付体验； 9.确保各项交付流程及政策落地，并适时根据实际操作提出改进建议； 10.管理boss客户交付时间预约，确保客户准时到店，及时交车； 11.及时有效的将信息录入销售系统，确保数据有效性； 12.负责展厅车辆和展厅环境的清洁及相关设备的维护。
职位详情
- 桂林
- 3-5年
- 大专
- 新车销售
- 4S店经验
- 大专以上学历
岗位职责: 1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定4S 店战略规划，并组织实施力保完成目标; 2、与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位; 3、定期向集团汇报4S店经营情况直聘，为集团公司决策提供支持; 4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度，并监督贯彻实施; 5、与当地相关部门保持良好的关系。 任职资格: 1、大专以上学历;30-40岁，男女不限; 2、5年以上汽车行业工作经验，2年以上中高端品牌汽车4S店总经理经验优先，熟悉汽车4S店的全面运营管理; 3、了解汽车4S店的商业模式，有志在汽车贸易行业发展; 4、精通商业运营、销售、来自BOSS直聘售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运kanzhun作，具有良好的前瞻性和高端决策能力; 5、具备较强的领导才能和组织开拓能力。 工作地点:桂林
技能解析
- 建立客户档案
- 客户资料
- 任务目标
- 提出改进建议
- 设备的维护
- 接待客户
- 客户体验
- 改进建议
- 客户关系
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成目标
- 保持良好
- 决策能力
- 行业发展
- 商业模式
- 战略规划
- 提供支持
- 客户服务
- 领导才能
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
- 周末双休
公司福利
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801