职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 5-10年
- 本科
- 政府关系
- 品牌活动
- 文案
- 渠道推广
- 英语
- 公关
- 媒介媒体
- 新闻门户
技能要求: 市场营销,策划,整合营销 岗位职责: 1、根据公司的发展战略,全面负责公司品牌部的管理工作; 2、负责制定公司品牌发展战略,落实落地公司品牌规划及品牌体系建设; 3、负责完善、梳理和油滑部门制度流程的工作,提高部门的工作效率; 4、负责公司品牌推广的管理工作,优化媒体资源投放渠道和媒体覆盖面,增加品牌的影响力; 5、负责策划、统筹、监控以及管理公司大型主体活动的工作; 6、负责撰写、审查和管理公司品牌宣传文案,负责媒体关系的维护与对接工作; 7、负责培养储备品牌人员,并做好梯队建设; 8、负责与各部门之间的沟通协调以及相关政府关系的建立工作。 任职资格: 1、语言要求:BOSS直聘普通话,英文四级以上,口齿kanzhun清晰,思维kanzhun敏捷; 2、专业要求:广告类,新闻类,市场类相关专业,专科以上学历; 3、身体素质:26~39岁,身体健康,拥有良好的职业精神; 4、培训经历:品牌管理、媒体管理、项目管理等方面的培训; 5、工作经验:五年以上相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验; 6、管理意识:具有较强的责任心,较强的品牌意识和传播意识; 7、职业素养:具有较强的kanzhun业务能力(品牌推广、文字撰写)和业务外联等能力,以及较强的品牌片管理和媒体运作能力,拥有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 本科
岗位职责: 1. 负责品牌形象的塑造和推广 2. boss管理和维护品牌公关活动 3. 与团队合作,确保品牌策BOSS直聘略kanzhun的实施 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协直聘作精神 2. 能够独立策划和执行品牌推广活动 3. 对品牌公关有深刻理解和来自BOSS直聘实践经验
技能解析
- 口齿清晰
- 品牌意识
- 宣传文案
- 身体素质
- 业务能力
- 负责策划
- 项目管理
- 沟通协调
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 管理工作
- 管理意识
- 发展战略
- 品牌发展
- 培训经历
- 品牌管理
- 文字撰写
- 制度流程
- 品牌宣传
- 表达能力
- 体系建设
- 品牌推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广活动
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 独立策划
- 管理和维护
- 沟通能力和
- 品牌形象
- 团队合作
- 出色的沟通
- 与团队合作
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 公关活动
- 团队协作
- 品牌策略
- 推广活动
- 品牌推广
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 司龄奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险