职位&公司对比

招聘中

品牌部经理

-K·薪
  • 进出口贸易
  • 不需要融资
招聘中

品牌经理

-K
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 沈阳
  • 5-10年
  • 本科
  • 政府关系
  • 品牌活动
  • 文案
  • 渠道推广
  • 英语
  • 公关
  • 媒介媒体
  • 新闻门户

技能要求: 市场营销,策划,整合营销 岗位职责: 1、根据公司的发展战略,全面负责公司品牌部的管理工作; 2、负责制定公司品牌发展战略,落实落地公司品牌规划及品牌体系建设; 3、负责完善、梳理和油滑部门制度流程的工作,提高部门的工作效率; 4、负责公司品牌推广的管理工作,优化媒体资源投放渠道和媒体覆盖面,增加品牌的影响力; 5、负责策划、统筹、监控以及管理公司大型主体活动的工; 6、负责撰写、审查和管理公司品牌宣传文案,负责媒体关系的维护与对接工作; 7、负责培养储备品牌人员,并做好梯队建设; 8、负责与各部门之间的沟通协调以及相关政府关系的建立工作。 任职资格: 1、语言要求:BOSS直聘普通话,英文四级以上,口齿kanzhun清晰,思维kanzhun敏捷; 2、专业要求:广告类,新闻类,市场类相关专业,专科以上学历; 3、身体素质:26~39岁,身体健康,拥有良好的职业精神; 4、培训经历:品牌管理、媒体管理、项目管理等方面的培训; 5、工作经验:五年以上相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验; 6、管理意识:具有较强的责任心,较强的品牌意识和传播意识; 7、职业素养:具有较强的kanzhun业务能力(品牌推广、文字撰写)和业务外联等能力,以及较强的品牌片管理和媒体运作能力,拥有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

职位详情

  • 沈阳
  • 1-3年
  • 本科

岗位职责: 1. 负责品牌形象的塑造和推广 2. boss管理和维护品牌公关活动 3. 与团队合作,确保品牌策BOSS直聘kanzhun的实施 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协直聘作精神 2. 能够独立策划和执行品牌推广活动 3. 对品牌公关有深刻理解和来自BOSS直聘实践经验

技能解析

专有技能
  • 口齿清晰
  • 品牌意识
  • 宣传文案
  • 身体素质
  • 业务能力
  • 负责策划
  • 项目管理
  • 沟通协调
  • 较强的表达
  • 较强的表达能力
  • 管理工作
  • 管理意识
  • 发展战略
  • 品牌发展
  • 培训经历
  • 品牌管理
  • 文字撰写
  • 制度流程
  • 品牌宣传
  • 表达能力
  • 体系建设
相同技能
  • 品牌推广

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 品牌推广活动
  • 沟通能力和团队协作精神
  • 团队协作精
  • 独立策划
  • 管理和维护
  • 沟通能力和
  • 品牌形象
  • 团队合作
  • 出色的沟通
  • 与团队合作
  • 沟通能力
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 公关活动
  • 团队协作
  • 品牌策略
  • 推广活动
相同技能
  • 品牌推广

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:00
双休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 包吃
  • 节日福利
  • 住房补贴
  • 零食下午茶
  • 司龄奖

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 企业年金
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
更新于 2025-05-09