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招聘中

产品管理岗

-K
  • 互联网
  • 未融资
招聘中

社交用户增长产品经理

-K·薪
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 移动端产品
  • C端产品

1. 负责百万级付费游戏工具-手游加速器&语音变声器,目标重点在提升商业化产品会员订阅数; 2. 以提升产品体验和营收为主要目标做产品规划,输出产品需求,撰写清晰的需求文档包括产品原型设计; 3. 与运营团队合作,对商业化模式进行boss创新探索,共同完成公司收入目标; 4. 内部高效推动和来自BOSS直聘协调各个部门的紧密合作,确保产品按时按质上线;不断发现流程中所存在的问题,提出可执行的优化方案并推进实施; 5. 对外与合作方或者渠道方进行紧密合作,确保资源按预期上线;并不断快速直聘促成新方向、新产品、新功能的上线以及商业化; 6. 发掘和分析游戏用户诉求,对直聘于潜在的用户需求形成新的功能点/产品方向,并对新功能/方向进行系统分析研究论证。 Qualification: 1. 2年以上互联网产品经验, 熟悉互联网产品的工作流程,对产品规划、需求分析、产品功能设计、用户研究有较丰富的经验; 2. 表达、沟通能力强,能够在压力情况下快速推进各个部门的产品落地; 3. 具备良好的数据敏感度和数据分析能力; 4.以下各项中具备一项可视为重要加分项:移动游戏爱好者;有云手机,加速器,云游戏,模拟器BOSS直聘,虚拟空间相关经验者优先

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • C端产品
  • 增长、裂变
  • 获客、留存、增量
  • 增长产品
  • 社交
  • Dau
  • 留存/次留/dau

工作BOSS直聘职责 1、挖掘用户留存的关键直聘行为,规划用户增长的策略并执行落地,对结果负责,及时跟踪、复盘策略的有效性 2、boss擅长数据分析,能从用户关键行为路径中,找出解决核心问题的思路和手段 3、熟悉社交用户的成长线,能在用户全生命周期的各个关键阶段设计产品功能和机制,促进用户的直聘留存转化和付费转化 4、能合理制定产品目标和迭代计划,并在组织中具备横向影响力 任职资格 1、本科及以上学历,至少BOSS直聘3年产品经验,有参与过产品0-1-10的经验者优先 2、工作积极主动,热爱产品工作、善于交流,具备优秀的产品思维,有海外社交产品经验者优先 3、具备较强的数据分析能力,逻辑性强,对细节有追求者优先 4、跨团队协作能力强,具备领导力,且在团队内产出过良好工作结果的优先

技能解析

专有技能
  • 功能设计
  • 需求分析
  • 产品需求
  • 团队合作
  • 产品原型
  • 产品功能设计
  • 分析研究
  • 用户研究
  • 数据敏感
  • 数据敏感度
  • 和数据分析
  • 紧密合作
  • 沟通能力
  • 优化方案
  • 用户需求
  • 产品规划
  • 系统分析
  • 沟通能力强
相同技能
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 数据分析能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 较强的数据分析能力
  • 团队协作能力强
  • 及时跟踪
  • 生命周期
  • 擅长数据分析
  • 协作能力
  • 团队协作
  • 善于交流
  • 团队协作能力
  • 产品思维
  • 逻辑性强
相同技能
  • 数据分析
  • 分析能力
  • 数据分析能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:30
双休弹性工作

工作时间

上午10:00   -   下午08:00
双休弹性工作

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 有无线网
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 零食下午茶
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-05-09