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德美汇:不良资产债权领域的领航者 (一)、公司背景 德美汇自 2017 年启航,总部屹立于成都市金牛区,凭借卓越的战略眼光与不懈的拼搏精神,在短短数年间实现了跨越式发展。截至 2024 年底,全国分公司如繁星般遍布,数量突破 300+,市场团队规模达 500+,自主成功孵化 10 余个不良资产服务品牌,总从业人数汇聚成庞大的 20000 余人队伍。 自 2019 年勇敢踏入不良资产、不良债权充满挑战与机遇的领域,德美汇一路披荆斩棘,战绩斐然,累计成功处boss置不良资产金额高达 1000 亿 +,不良债权亦达 1000 亿 +,已然成为国内金融、不良资产领域首屈一指的顶尖渠道服务商。 (二)、项目背景 1、2024 年 11 月,相关权威机构披露全国地方政府债务攀升至 40 万亿 +,庞大的债务规模成为亟待解决的社会经济问题。 2、2024 年底,CCTV 聚焦报道 12 万亿化解地方政府债务重大举措,彰显了国家对债务问题的高度重视与坚定决心。在此宏观背景下,德美汇积极响应国家政策,投身于地方政府债务服务项目,为化解债务危机贡献专业力量。 (三)、核心业务板块 政府债务服务:运用丰富的行业经验与专业的金融手段,直聘协助地方政府优化债务结构,缓解债务压力,推动地方经济健康稳定发展。 不良资产:物权....... (四)、项目优势 1、强大资金后盾:依托国资化债资金支持,确保项目资金充足,为债务债权处置提供坚实保障。 2、高效回款周期:款项到账速度快,最快仅需 30来自BOSS直聘个工作日,最慢 90 个工作日即可完成款项支付,极大提升资金使用效率。 3、零费用服务:秉持客户至上原则,不向债权方收取任何费用,切实减轻债权方负担。 (五)、要求 1、具备一定地方关系资源BOSS直聘,能够在业务处置过程中发挥桥梁纽带作用。 2、拥有一定招投标民营企业关系,助力民营企业顺利收回工程款,促进民营企业健康发展。 3、有相关金融、律师事务所、工程行业、外联关系boss、城投债等经历者优先考虑,熟悉金融市场运作规律,能迅速适应项目工作节奏。 4、年龄要求 38 岁以上,具备成熟的社会阅历与工作经验。 5退伍军人、共产党员优先,看重其优秀的政治素养、纪律意识与责任担当。 为优秀人才提供广阔发展平台。 六、收入待遇 收入待遇上不封顶,根据业绩分佣,各业务板块均设有标准且极具吸引力的佣金体制。多劳多得,凭借个人努力与业务能力及社会资源,实现丰厚收入回报,开启财富自由新篇章。 如果你怀揣梦想,渴望在金融、不良资产债权领域一展宏图,且符合上述合作要求,德美汇诚挚邀请你加入我们的团队,携手共创辉煌未来!
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- 徐州
- 3-5年
- 本科
- 券商营业部
- 经纪业务
工作职责 1、全面负责分支机构业务开发及日常管理工作; 2、制定分支机构年度工作计划及内部考核细则,负责落实、完成公司下达的年度经营目标和任务; 3、负BOSS直聘责分支机构的日kanzhun常经营管理,制定、完善分支机构内部管理制度; 4、负责分支机构团队建设,保障业务开展; 5、负责落实与其他外部机构的沟通与协调,kanzhun做好公司品牌形象宣传、公共关系维护、突发事件处理等。直聘 任职资格 1、符合证监会规定的证券公司分支机构负责人任职基本条件; 2、熟悉金融、证券法律法规,具备优秀的领导管理kanzhun才能、良好的金融业管理理念与精深的业务知识; 3、从事证券工作3年以上或经济工作5年以上; 4、具有证券从业资格; 5、具有大学本科以上学历或取得学士以上学位; 6、具备一定管理经验,能够有效领导团队,具有丰富客户资源或渠道资源; 7、为人正派、作风务实、廉洁自律; 8、年龄45周岁以下,特别优秀的可放宽条件。
技能解析
- 资金使用
- 律师事务所
- 业务能力
- 战略眼光
- 金融市场
- 项目工作
- 地方政府
- 健康发展
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理理念
- 工作计划
- 管理制度
- 领导管理
- 管理才能
- 法律法规
- 优秀的领导
- 品牌形象
- 事件处理
- 管理工作
- 突发事件
- 公共关系
- 管理经验
- 内部管理
- 内部管理制度
- 突发事件处理
- 业务开发
- 日常管理
- 沟通与协调
- 经营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。