职位&公司对比
职位详情
- 昭通
- 1-3年
- 不限
- 快消品销售经验
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
岗位描述: 1、BOSS直聘负责现有客户的维护、拜访和新客户的开发 2、根据市场营销计划，完成区域销售指标: 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 4boss、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 岗位要求: 1、20-35岁左右，高中及以上学历，专业不限， 热爱销售工作，有调味品行业的销售经验优先考直聘虑； 2、吃苦耐劳，踏实诚恳，有上进心，执行力强； 3、性格外向，具备良好的沟通说服能力，良好的客服意识； 任职要求：1.能独立完成辖区经销商及团队的组建工作 2.合理规划区域费用，预算精准 3.选人，育人能做到言传身教 4.熟练掌握WPS 5.有经销商管理及团队管理能力 6.有较强的沟通及理解能力 7.对业务的财务指直聘标和额度具备一定理解能力 8.具有优秀的表达能力与协调力
职位详情
- 昭通
- 1-3年
- 不限
- 门店/柜台销售
- 个人（To C）
- 其他产品/服务
- 批发/零售
- 网络营销经验
- 汽车综合店，4S店
岗位boss职责: 1.制定和执行销售战略以达成销售目标； 2.为潜在客户kanzhun提供详尽的产品介绍和购买建议； 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.分析市场趋势，调整销售策略以应对市场变化； 5.协调内部资源，优化销售流程和客户服务。 任职要求： 1.具备出色的kanzhun沟通技巧和团队协作精神； 2.具有良好的市场分析能力和营销策略； 3.能够有效处理客户问题和挑战； 4.具备强烈的责任心和自我激励； 5.能够适应动态变化的工作环境。 岗位经验：有相关汽车团队管理经验
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 信息的收集
- 客户的维护
- 理解能力
- 优秀的表达
- 竞争对手
- 客户的开发
- 活动的策划
- 管理能力
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通说服
- 言传身教
- 优秀的表达能力
- 团队的组建
- 团队管理能力
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 市场分析能力
- 团队协作精
- 团队管理经验
- 客户满意
- 维护客户关系
- 沟通技巧
- 客户服务
- 出色的沟通
- 市场分析
- 客户满意度
- 管理经验
- 产品介绍
- 团队协作精神
- 协作精神
- 分析能力
- 客户问题
- 团队协作
- 销售策略
- 营销策略
- 分析市场
- 客户关系
相同技能
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801