职位&公司对比
职位详情
- 昭通
- 1-3年
- 不限
- 快消品销售经验
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
岗位描述: 1BOSS直聘、负责现有客户的维护、拜访和新客boss户的开发 2、根据市场营销计划，完成区域销售指标: 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手BOSS直聘的分析 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 岗位要求: 1、20-35岁左右，高中及以上学历，专业不限， 热爱销售工作，有调味品行业的销售经验优先考虑； 2、吃苦耐劳，踏实诚恳，有上进心，执行力强； 3、性格kanzhun外向，具备良好的沟通说服能力，良好的客服意识； 任职要求：1.能独立完成辖区经销商及团队的组建工作 2.合理规划区域费用，预算精准 3.选人，育人能做到言传身教 4.熟练掌握WPS 5.有经销商管理及团队管理能力 6.有较强的沟通及理解能力 7.对业务的财务指标和额度具备一定理解能力 8.具有优秀的表达能力与协调力
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- 昭通
- 不限
- 不限
- 个人（To C）
- 无经验要求
- 房地产
- 网络销售
岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 岗位职责： 1. 负责制定销售计划和销售策略，实现销售目标； 2. 负责组建销售团队，进行团队管理和培训； kanzhun3. 负责开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 4. 负责制定销售政策和销售流程，确保销售过程的规范化和高效性； 5. BOSS直聘负责分析BOSS直聘市场需求kanzhun和竞争情况，提出相应的销售策kanzhun略和方案； 6. 负责协调内外部资源，推动销售工作的顺利开展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 具备3年以上房地产销售管理经验，熟悉房地产市场和销售流程； 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4. 具备良好的市场分析和销售策略制定能力； 5. 具备较强的客户服务意识和销售技巧； 6. 具备良好的职业素养和团队合作精神。
技能解析
- 销售经验
- 信息的收集
- 客户的维护
- 理解能力
- 优秀的表达
- 竞争对手
- 客户的开发
- 活动的策划
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通说服
- 言传身教
- 优秀的表达能力
- 团队的组建
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 房地产市场
- 团队合作精神
- 维护老客户
- 沟通协调
- 房地产销售管理
- 客户服务
- 团队合作
- 协调能力
- 市场需求
- 市场分析
- 房地产销
- 销售技巧
- 管理经验
- 沟通协调能力
- 销售策略
- 合作精神
- 销售管理
- 分析市场
- 客户关系
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 意外险
电子营业执照
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