职位&公司对比
职位详情
- 昭通
- 1-3年
- 不限
- 快消品销售经验
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
岗位描述: 1、负责现有客户的维护、拜访和新客户的开发 2、根据市场营销计划,完成区域销售指标: 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 岗位要求: 1、20-35岁左右,高中及以上学历,专业不限, 热爱销售工作,有调味品行业的销售经验优先考虑; 2、吃苦耐劳,踏实诚恳,有上进心来自BOSS直聘,执行kanzhun力强; 3、性格外向,具备良好的沟通说服能力,良好的客服意识; 任职要求:1.能独立完成辖区经销商及团队的组建工作 2.合理规划区域费用,预算精准 3.选人,育人能做到言传身教 4.熟练掌握WPS 5.有经销商管理及团队管理能力 6.有较强的沟通及理解能力 7.对业务的财boss务指标和额度具备一定理解直聘能力 8.具有优秀的表达能力与协调力
职位详情
- 昭通
- 3-5年
- 大专
- 门店/柜台销售
- 招商/商户拓展类服务
- 医疗/大健康
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业服务
- 企业(To B)
- 批发/零售
- 快消品销售经验
- 电话销售经验
- 网络营销经验
工作内boss容 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成 直聘2、制定销售策略,提升市场竞争力 3、维护客户关系,确保业务的持续增长 任职要求:boss 1、具备出色的团队领导能力和商务谈判来自BOSS直聘技巧 2、能够有效管理销售流程,确保客户满意度 3、具有良好的组织能力,能够在压力下保持高效率
技能解析
- 销售经验
- 团队管理
- 信息的收集
- 客户的维护
- 理解能力
- 优秀的表达
- 竞争对手
- 客户的开发
- 活动的策划
- 管理能力
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通说服
- 言传身教
- 优秀的表达能力
- 团队的组建
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场竞争力
- 客户满意
- 维护客户关系
- 领导能力
- 组织能力
- 谈判技巧
- 市场竞争
- 商务谈判技巧
- 团队领导能力
- 客户满意度
- 团队领导
- 销售策略
- 商务谈判
- 客户关系
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 意外险