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到家了网络科技有限公司成立于2016年，公司前身广积粮成立于2009年是一家致力于打造房地产线上交易平台、房地产线下交易渠道、房地产金融服务、房地产经纪公司智能化管理和房地产经纪品牌加盟于一体的房地BOSS直聘产综合服务运营商，2019年8月重庆实体门店数量突破1000家，员工人数达10000余名，业务经营范围覆盖重庆主城，2017年9月公司正式进军成都市场，2019年9月公司战线转移成都市场，努力争取房产经纪行业西南王。   公司福利(超越同行2倍以上报酬及多种福利) 上班时间：10：00—20：00 1)     经纪人:无责底薪3000元（不用还），公司购买网络端口，缴纳社保，个人业绩提成两万以上70% 租赁每单在提成基础上额外奖励20%现金 2)     店长:底薪5000元，公司购买网络端口个人业绩提成通提55%-65%，团队业绩提成16%-24%(两个收入来源) 3) BOSS直聘    月度激励:月度个人业绩达到3万、4万、5万分别奖励现金900，1200，1500:月度店长管理业绩达到10.8万、13.8万 16.8万分别奖励现金3800，5800，7800。单月买卖单3笔及以上，奖500元现金。月度冠军奖5boss00元现金。月度较佳服务奖，奖300元现金。师傅带徒弟开单，奖300元现金。季度激励:，季度排名前15的店长和置业顾问，奖国内3-5日游。季度较佳服务者前12名，奖国内3-5日游。企业精神标杆人物奖1000。 4)     年度激励:年度梦想pk，年度个人直聘业绩达到26万、36万、48万、60万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万;年度店长管理业绩达到84万、96万、108万、120万，分别奖励现金5千，1万，3万，5万。 5)     年度百万经纪人:奖宝马一辆:年度200万店长:奖宝马3系一辆:区域经理1000万奖宝马5系一辆。 6)     年度十大领军人物:奖3000元+期权1万股;金牌店长，奖2000元+期权八千股:金牌置业顾问:奖1000元+期权六千股。较佳新锐，奖500元+期权四千股:十佳服务之星，奖1000元+五千股; 7)     期权激励:公司善待老员工，贡献越多保障越好，经纪人在职一年以上奖期权六千股，店长在职一年以上奖期权一万股。对于中高级管理，公司将吸纳区域经理级以上三十名成为公司法人股东。(年底期权分红) 8)     晋升体系:经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总 9）7年的岗位经验，源于我对这个行业的热爱，兜兜转转这两年，特别想找一个直营公司来发展，行业提点和空间发展到家了BOSS直聘都是我的最佳选择，现特希望组建一直爱学习，共同拼搏的兄弟团，一起快乐发展快乐赚钱。 很多人都说房地产销售是底层劳动力，房地产销售是青春饭，但我不这么认为，行业是个积累的行业，也是一个可持续发展的行业，只有不够优秀的人才会被行业淘汰，人应该永远的青春澎湃，在工作中体会其中的快乐，客户业主的认可，同事之间的良性竞争，让我们的青春更加的有价值，成全和结交更多的年轻人，持续的晋升和夺冠，是我所追求的。