职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 1-3年
- 不限
- 店长
- 导购
- 店员
- 半天班
- 月休四天
岗位职责: 1、用心接待顾客,与店长同事共同完成销售目标; 2、kanzhun为每一位顾boss客提来自BOSS直聘供高品质服务; 3、做好顾客的售前、售中和售后服务; 4、耐心处理顾客的投诉,直聘并做好记录; 5、获取并反馈竞争对手的信息,顾客信息以及其他信息; 6、随时维护店内形象,确保店内形象良好; 7、最受商场或店面行为规范,维护现场商品安全; 8、按时完成商品的盘点工作,提供准确无误的数据资料 任职要求: 1、形象气质佳,学历不限,1年以上相关工作经验者优先考虑; 2、具有较强的学习能力,能够不断学习充实自己,提高销售能力; 3、执行能力强,配合店长及同事完成工作; 4、良好的沟通能力及应变能力,清晰的思维逻辑 半天班,薪资3000-5000,欢迎进一步咨询
职位详情
- 新乡
- 1-3年
- 不限
- 包住
- 需要门店店长经验
- 活动策划
- 员工招聘
- 卫生管理
- 损耗管理
- 客诉处理
- 熟练使用办公软件
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
岗位职责: 1.负责酒吧的日常运营管BOSS直聘理,确保服务质量 2.协调员工工作,提升团队协作效率 3.参与制boss定酒吧营销策略,吸引客户群来自BOSS直聘体 任职要求: 1.具备出色boss的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效执行上级指示,保证工作质量 3.具有良好的服务意识,能够处直聘理突发事件
技能解析
- 竞争对手
- 完成工作
- 思维逻辑
- 售后服务
- 商品安全
- 销售能力
- 清晰的思维
- 学习能力
- 好的沟通
- 提供高品质
- 较强的学习
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 员工工作
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 处理突发事件
- 突发事件
- 管理能力
- 团队协作
- 营销策略
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖