职位&公司对比
职位详情
- 新余
- 1-3年
- 本科
- Java
- Spring
- Redis
岗位职责: 1.负责Java相关模块的设计、开发与维护工作。 2.参与系统架构设kanzhun计，确保代码质量和系统稳定性。 3.与团队合作，完成项目需求分析及模块划分来自BOSS直聘。 来自BOSS直聘任职要求： 1.具备扎实的Java编程能力，熟悉Java生态系来自BOSS直聘统。 2.能够独立解决技术问题，具有良好的分析和设计能boss力。 3.具有良好的团队合作精神，能够有效沟通和协作。
职位详情
- 新余
- 3-5年
- 本科
- Java
- 物联网经验
- 大数据经验
- 团队管理经验
- MySQL
- 云计算经验
- 架构设计经验
- Spring
- Oracle
职位描述： 1.负责带领研发团队完成项目开发工作，主导技术难点攻关工作；能独立完成系统新功能开发BOSS直聘与维护工作。 2.负责编制项目实施计划、协调资源并按kanzhun计划推进项目实施工作、按时按质交付实施成果、完善技术相关文档、单元测试、解决开发中的技术问题等。 3.熟悉物联网硬件、网关、云端平台的软件系统架构，熟练使用TCP、UDP、MQTT等常用协议进程通信等。 4.负责做好与项目相关的客户沟通工作，与项目相关事项的跨部门及外部协调与处理等。 5.以丰富的相关项目经验在项目开发前期规避开发风险、各应用场景的算法开发等。 任职资格： 1.全日制本科（含）以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、电子科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业；5年以上软件项目研发，3年以上软件技术架构设计，3年以上20人+研发团队管理经验。 2.精通Java相关的主boss流开发框架、熟练微服务应用的使用和部署维护、熟悉云服务器的配置管理能力、熟悉js/python/php等其他开发语言。 3.熟悉物联网系统所需软硬件、设备及技术，如RF、智能视频识别来自BOSS直聘、传感器、云计算等。 4.熟练使用git/svn等代码管理工具。 5.积极主动融入团队、学习技术知识、深入了解客户需求与业务知识，以更好地完成岗位工作，提升自我。 6.有责任感，较强的沟通协调能力，能带领团队进行主要产品的研发，抗压能力强。 7.全程参与并带领团队完成小程序/APP/WEB等各类系统的项目开发，熟悉项目经理、产品经理、UI、前端、后端开发等项目各岗位的工作技能和工作流程。 8.有ToG项目、软件集成项目、信创boss项目、应用场景的算法开发项目等工作经验优先。
技能解析
- 良好的分析
- 团队合作精神
- 设计能力
- 系统架构设计
- 需求分析
- 系统稳定性
- 编程能力
- 团队合作
- 项目需求分析
- 与团队合作
- 独立解决
- 代码质量
- 合作精神
- 解决技术问题
- 有效沟通
- 分析和设计
- 维护工作
- 技术问题
- 架构设计
- 开发与维护
- 系统架构
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理工具
- 软件工程
- 带领团队
- 软件项目
- 管理经验
- 代码管理工具
- 客户沟通
- 电子信息工程
- 单元测试
- 开发工作
- 项目实施工
- 沟通协调
- 较强的沟通协调能力
- 技术架构
- 项目实施
- 代码管理
- 协调能力
- 融入团队
- 项目经理
- 科学与技术
- 研发团队管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 开发框架
- 网络工程
- 沟通工作
- 配置管理
- 算法开发
- 客户需求
- 开发语言
- 维护工作
- 技术问题
- 架构设计
- 开发与维护
- 系统架构
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 法定节假日
电子营业执照
京公网安备11010502032801