职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 性能测试
- 功能测试
职位描述 1、对产品需求进行分析、评审，来自BOSS直聘提前规避有问题需求，设计测试点、测试用例，制定详boss细的测试计划和测试方案并组织执行测试； 2、负责游戏核心功能模块的测试工作，推进测试中的问题解决，及时汇报和反馈进度风险； 3、使用和维护各种测试工具和测试框架，提高测试效率和测试覆盖率，推进流程优化来提升工作效率； 4、善于总结，能够及时沉淀自己的工作并输出文档，主动与他人进行知识经验分享 职位要求 1、本科及以上学历，3年及以上游戏测试经验。有经历过完整大型游戏项目研发上线者优先； 2、熟悉游戏开发及测试流程，对质量体系、流程、测试风险把控有很好的理解和应用，能针对问题给出解决方案以及推动解决； 3、较强的沟通协作能力。能够指导他人一起完成任务，有一定组织协调能力，抗压kanzhun性强； 4、深入理解产品需求与技术实现原理。有很强的执行力和问题解决boss能力，具有良好的责任心，逻辑思维，持续学习； 5、热爱游戏，有游戏制作、编辑器使用或unity引擎使用经历优先
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 性能测试
- C++
- 计算机相关专业
- iOS/Android测试经验
- 软件测试
- 安卓系统
- 车载嵌入式软件
- 软件质量
岗位职责： "1、制定车型的版本质量计划和目标，根据质量计划进行过程质量管控，质量问题推进及制定改进方案并持续改进，达成质量目标； 2、制定、优化软件测试直聘流程规范，持续提升测试来自BOSS直聘质量和效率。 3、对接部门外质量问题，把控质量进度快速关闭并识别和预BOSS直聘防质量风险； 4、管理项目测试进展、预算，及时发现测试进度风险，并推进解决" " 任职资格： 1、计算机相关专业本科及以上学历，8年以上质量管理或软件测试工作经验； 2、熟悉安卓系统或车载嵌入式软件的相关知识，善于发现软件质量风险点； 3、较强的组织协调BOSS直聘、沟通和分析能力、具有进取精神和独立解决问题的能力，有很强的推动力，能承受较大工作压力。"
技能解析
- 组织协调能力
- 测试用例
- 沟通协作
- 善于总结
- 理解产品需求
- 测试方案
- 测试框架
- 流程优化
- 逻辑思维
- 测试工具
- 使用和维护
- 指导他人
- 解决能力
- 问题解决能力
- 执行测试
- 游戏制作
- 产品需求
- 协调能力
- 问题解决
- 解决方案
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 质量体系
- 游戏开发
- 组织协调
- 测试工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 软件质量
- 项目测试
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 软件测试工作
- 质量问题
- 质量管理
- 及时发现
- 独立解决
- 分析能力
- 善于发现
- 独立解决问题
- 过程质量
- 质量目标
- 改进方案
- 组织协调
- 测试工作
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801