职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 性能测试
- 功能测试
职位描述 1、对产品需求进行分析、评审，提前规避有问题需求，设计测试点、测试用来自BOSS直聘例，制定详细的测试计划和测试方案并组织执行测试； 2、负责游戏核心功能模块的测试工作，推进测试中的问题解决，及时汇报和反馈直聘进度风险； 3、使用和维护各种测试工具kanzhun和测试框架，提高测试效率和测试覆盖率，推进流程优化来提升工作效率； 4、善于总结，能够及时沉淀自己的工作并输出文档，主动与他人进行知识经验分享 职位要求 1、本科及以上学历，3年及以上游戏测试经验。有经历过完整大型游戏项目研发上线者优先； 2、熟悉游戏开发及测试流程，对质量体系BOSS直聘、流程、测试风险把控有很好的理解和应用，能针对问题给出解决方案以及推动解决； 3、较强的沟通协作能力。能够指导他人一起完成任务，有一定组织协调能力，抗压性强； 4、深入理解产品需求与技术实现原理。有很强的执行力和问题解决能力，具有良好的责任心，逻辑思维，持续学习； 5、热爱游戏，有游戏制作、编辑器使用或unity引擎使用经历优先
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
1、保障自动驾驶车辆系统, 软硬件问题可以处理. 保证自动驾驶车辆的正常测试和运营. 负责车辆运营过程中的问题及时处理； 2、针对自动驾驶系统 和 硬件, 做对应的测试方案, 并反馈相关的测试问题； 3、保证自动驾kanzhun驶系统 的 版本一致性。 1、统招本科以上学历，理工科专业； 2、需要具备ubuntu、git、docker相关的知识，有使用CI/CD工具完成自动化编译部署的工BOSS直聘作； 3BOSS直聘、良好的python编程能力，能够编写或者维护自动化测试的脚本，提boss高日常测试效率； 4、有很强的责任心，能够吃苦耐劳，有比较强的逻辑思维，能够有效的定位测试过程中出现的问题，并进行解决； 5、有比较好的沟通能力，和各个模块对接测试需求。 自动驾驶软件、硬件测试开发背景的都可以看，测试占比80%，开发20%，对代码能力有一定要求
技能解析
- 组织协调能力
- 测试用例
- 测试工作
- 沟通协作
- 善于总结
- 理解产品需求
- 组织协调
- 测试框架
- 流程优化
- 测试工具
- 使用和维护
- 指导他人
- 解决能力
- 问题解决能力
- 执行测试
- 游戏制作
- 产品需求
- 协调能力
- 问题解决
- 解决方案
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 质量体系
- 游戏开发
- 测试方案
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 自动驾驶
- 出现的问题
- 驾驶车辆
- 较好的沟通
- 编程能力
- 较强的逻辑
- 较好的沟通能力
- 代码能力
- 沟通能力
- 好的沟通
- 自动驾驶车辆
- 测试方案
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801