职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- Python
- SQL
- 数学/统计相关专业
- 计算机相关专业
- 预警
岗位职责: 1BOSS直聘、基于产品和战略目标,持续深化部门数字化建设,提升部门内数字化意识和能力,保证数字化进程平稳有效推进; 2、基于业务发展目标,建设并持续优化业务指标体系,持续发挥数据驱动决策的价值kanzhun; 3、基于品类数据规划,为战略迭代、品类规划、产品决策提供可靠的数据支撑; 4、建设并持续维护数字化平台,构建高效专业分析方法和工具,提升数据利用率和数据分析效率; 5、基于品类及衍生数据,发现产品问题,挖掘品类需求和机会点,驱动产品升级。 任职要求: 1、本科及以上学历,数学、计算机、统计相关专业优先; 2、掌握数据挖掘常用算法,具备预测模型、特征提取、时序分boss析、机器学习算法调优经验;能独立完成相关业务数据目标规划和拆解,且建立周期性boss预警机制; 3、熟悉量化分析,具备量化分析的实际应用经验;对新技术有强烈的学习欲望和探索精神优先; 4、熟悉掌握SQL,Python等数据分析工具,有报表开发经验优先; 5、具备三年及以上数据分析经验,擅长撰写分析文档优先; 6、对数据敏感、责任心强、细心、有数据安全意识。 公司福利: 1、周末双休,五险一金,带薪年假,提供单人公寓(20-25平),用品齐全,拎包入住,公寓距离办公室仅百米,五分钟轻松上下班; 2、园区内设置风味餐厅,提供餐补,衣食无忧; 3、公司园区设有篮球场,休闲娱乐活动中心;并成立了羽毛球社,乒乓球,足球,篮球,瑜伽,徒步,摄影,音乐,街舞等社团,社团BOSS直聘定期组织活动,全员免费开放报名;
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 数据分析
- 经营分析
- 供应链分析
注意:此岗位非财务管理及财务分析岗位,主要是企业经营分析及稽核等相关工作,请谨慎投递,谢谢~ 1. 管理事业单位进行经营分析、绩效落差检视,确保经营目标达成。 2. 执行预算之协调、编制与整合;并发现事业经营议题、执行绩效改善项目并追踪成效。 3. 导入高阶主管对绩效提升的指示,并落实执行之。 4. 搜集市场情报,提供营业单位(新)事业发展建议,并制定和推动中长期策略规划及年度营运计划 5. 分析事业部各项经营结果和事业发展经营环境。 6.管理与推动新事业发展计划。 条件: 1.工商管kanzhun理或数据分析相关专业;五年以上同职位工作经验; 2kanzhun.具有全球视野,产业分析或詻询公司经验优先 3.出色的分析和解决问题的能力,能够提出影响决策方案的关键问题 4.高抗压能boss力,沟通能力,能够以直观的方式将解决方案传达给业务利益相关者5.熟悉Excel,SAP 软件应用及高级技巧; 精通计算机技能,包括MS Word、BOSS直聘Power Point和Outlook6.高数字敏锐度及成本意识,强大的计划和组织能力,以调动和利用资源来实现预定目标。
技能解析
- 数据安全
- 业务指标
- 分析工具
- 业务数据
- 机器学习算法
- 数据分析工具
- 探索精神
- 安全意识
- 数据敏感
- 数据驱动
- 和数据分析
- 机器学习
- 常用算法
- 开发经验
- 战略目标
- 学习算法
- 分析经验
- 分析方法
- 数据分析经验
- 发展目标
- 数据挖掘
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 财务分析
- 解决问题的能力
- 计划和组织
- 落实执行
- 策略规划
- 财务管理
- 解决问题
- 组织能力
- 发展计划
- 解决方案
- 沟通能力
- 市场情报
- 工商管理
- 分析和解决问题
- 计算机技能
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 年度员工体检
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 分红奖金
- 季度奖金
- 婚丧育慰礼金
- 春节返乡津贴
- 话费