职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 催收
- 风险分析
- 风险管理
职位描述： 负责贷款项目审核，日常额度控制、贷款档案管理、重要保管品的管boss理、报表编制分析、贷后检查监控、资产质量评级等相关工作。 应聘条件： kanzhun1、本科或以上学历； 2、2年或以上银行对公BOSS直聘对私贷前、贷时、贷后管理经验，熟悉相BOSS直聘关金融法规制度； 3、具有良好的文字表达BOSS直聘与沟通能力，风险意识强； 4、严谨细致、责任心强、团队协助精神佳。
职位详情
- 珠海
- 1-3年
- 本科
- 尽职调查
- 风险管理体系组建
- 稽核
- 具备内控内审体系搭建经验
- 3年以上相关经验
- 专项调查/考察
岗位职责： 1.根据部门发展策略目标和业务计划，构建商场的安保体系，通过执行工作计划、有效沟通及跟进，确保安保管理目标的完成，有效降低商场运boss作风险。 2.根据公司的安保体系指引，安排商场安保人员日常管理工作，推动安保各项制度、程序和标准的执行落实。 3.根据国家的相关法律法规及公司的政策程序要求，通过日常的检查、演习等评估本商场安保风险隐患（物理/反恐/设备/现金安全等），并提出有效解决方案，保障人员、财产安全以及商场的业务连续性。 4.定期组织应急小组、员工、第三方开展安保演练和安保专业培训，提高商场应急小组成员应急处理能力和商场员工安全意识与技能，对于演练的效果进行总结。 5.完成危机及突发事件处理，制定并实施本商场促销及重要活动的安保预案和工作计划，保障商场的安全运营和业务连续性提供有力支持。 6.评估、监控商场安防设备设施（视频监控、防暴器材等）的运作情况，定期完成相关设备设施的维护和保养，及时维修或更换无法正常运作的设备设施。 7.结合《安保管理检查清单》定期开展安保重点区域（现金房、UPS、出入口区域等）的回顾检查，辨识商场的危险源，发现商场的安保隐患，并制定隐患整改计划和解决方案，督促推动问题得到彻底整改； 8.定期完成商BOSS直聘场安全风险评估与预警BOSS直聘（物理及系统信息安全等），结合收集的相应数据进行分析并制定预防改善计划，消除商场安保隐患及推动安保工作落实与提升。 按照风控经理的工作清单，跟进和落实日常kanzhun安保检查工作，并确保例外的跟进解决； 9.负责商场的安全管理、安保管理、零售损耗管理及鲜食利润&新业务(云仓)的日常工作，做出适当处置，并及时向总经理汇报任何紧急重要的情况； 岗位要求： 1.本科及以上学历，能熟练使用电脑办公软件； 2.为人诚实正直，具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力； 3.团队精神及工作责任心强，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取； 4.熟悉消防、安监、建筑安全、劳动、职业健康等方面的法律法规。 基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。 任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报。
技能解析
- 表达与沟通
- 管理经验
- 沟通能力
- 风险意识
- 文字表达
- 团队协助
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 职业健康
- 维护和保养
- 法律法规
- 沟通技巧
- 安全意识
- 突发事件
- 检查工作
- 善于学习
- 专业培训
- 突发事件处理
- 安全管理
- 执行工作
- 有效沟通
- 相关法律法规
- 团队精神
- 分析和解决问题的能力
- 应急处理
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 信息安全
- 能熟练使用电
- 解决问题
- 好的沟通技巧
- 事件处理
- 安全风险评估
- 视频监控
- 管理工作
- 熟练使用电脑
- 数据进行分析
- 电脑办公软
- 解决方案
- 良好的沟通技巧
- 日常管理
- 应急处理能力
- 好的沟通
- 电脑办公软件
- 风险评估
- 电脑办公
- 分析和解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 企业年金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
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