职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 物流异常处理
- 货物出库
- 库存控制/盘点
要求:45周岁以下,大专及以上学历,熟练使用ERP,会开叉车(有证),精通0-1物流管理模式。能接受加班,有行业经验者优先考虑。主要负责以下工作内容:1.全面负责仓库整体日常工作安排,协助制定标准化的仓储业务作业流程,监督员工按标准流程化进行作业。2.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场的6s管理执行情kanzhun况。3.指定本部门的发展规划,实施kanzhunKPI考核指标。4.进出货作业成本分析、估算,以及进出货作业效率分析。5.kanzhun仓储部门的其他工作管理。6.对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。7.负责仓库的盘点作业和整体安排,盘点数据的差异处理,保证库存和账目相符。8.完成领导交代的其他工作安排。该岗位单休,具体薪资面议。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 中专/中技
- 货物存储/防护
- 货物出库
- 库存控制/盘点
- 货物验收/入库
kanzhun1、收料:根BOSS直聘据采购订单及送货单收料,确保来料数量、型号、规格无误,外包装无破损; 2、入库:向品质组报检,入库位,录入ERP系统; 3boss、备料发料:根据PMC计划要求生产优先顺序提前备料,发料,确保所发物料规格、型号、数量与领料单一致,确保单据有效性及可追溯性,物料配送保障生产运作; 4、保障物资安全存放,遵循先进先出原则; 5、定期对仓库物料进行盘点,确保账卡物一致; 6、定期对发出呆滞物料清单,推进相关部门预警及消耗; 7、6S管理要求:每天对所负责区域进行巡查,确保物料直聘有标识、分类摆放整齐、无发霉返潮现象、不超过限高位、消防器材及通道无堵塞; 任职要求: 1、机械/电子相关专业;2年以上仓管员工作经验; 2、熟悉车间的生产运作,物料配送系统管理,了解6S管理相关知识; 3、熟练ERP系统仓库相关模块操作; 4、有着较强的执行能力。
技能解析
- 管理模式
- 培训和考核
- 考核指标
- 执行情况
- 物流管理
- 成本分析
- 管理执行
- 进度控制
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 系统管理
- ERP系统
- 消防器材
- 电子相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金