职位&公司对比

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 大专
  • 物流异常处理
  • 货物出库
  • 库存控制/盘点

要求:45周岁以下,大专及以上学历,熟练使用ERP,会开叉车(有证),精通0-1物流管理模式。能接受加班,有行业经验者优先考虑。主要负责以下工作内容:1.全面负责仓库来自BOSS直聘整体日常工作安排,协助制定标准化的仓储业务作业流程,监督BOSS直聘员工按标准流程化进行作业。2.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场的6s管理执行情况。3.指定本部门的发展规划,实施KPI考核指标。4.进出货作业成本分析、估算,以及进出货作业效率分析。5.储部的其他工作管理。6.对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。7.负责仓库的盘点作业和整体安排,盘点数据的差异处理,保证库存和账目相符。8.完成领导交kanzhun代的其他工作安排。该岗位单休,具体薪资面议。

职位详情

  • 苏州
  • 1-3年
  • 初中及以下
  • 货物验收/入库
  • 货物存储/防护
  • 货物出库
  • 库存控制/盘点
  • 物流异常处理
  • 高位货架仓库工作经验
  • 电商行业经验
  • 熟练使用ERP系统
  • 接受倒班

岗位要求:初中以上学历,能吃苦耐劳,有物流及仓储从业经验者优先 岗位职责(成品&电商): 1、按公司仓库GMP管理的要求,执行每日仓库温湿度、虫害控制、设施点检等检查和记kanzhun录; 2、完成仓库调度安排的仓库盘点BOSS直聘、在库整理、仓库整改等工作; 3、接收叉车司机备好的点数单,按单、实物(品/批/数量/质量/位置)相一致原则,清点、复核,核对单据,每一单作业必须确认签名,贴标、盖章等特殊要求核对监管; 4、备货区质量问题登记、反馈,与业务员对接,对单,RF枪指定码头,并操作装卸开始、boss结束及放行kanzhun; 5、监管运输车辆符合装车标准,靠码kanzhun头垫三角木、交钥匙,登记车辆点检表; 6、安排装卸指定排位按车装车,严禁多装少装,并监管作业质量,轻拿轻放、大不压小、重不压轻、不倒置,不得野蛮作业,特别客户不同批次标记; 7、装车结束后发货单签字,及时过账,并开具装卸单; 8、5S区域,责任到人,按时打扫、检查、记录,包含备货区地面清洁,消防栓、暖气片的清洁,托盘绑带框、清洁工具放置区的定置定位 9、参与班组会议,接受仓库调度等相关人员的仓储技能培训和考核; 10、装卸卸好的调拨柜清点收货,异常签单反馈给库维组和当班调度调整至不良品区; 11、遵守公司的各项规章制度,并完成领导指派的其他工作。

技能解析

专有技能
  • 管理模式
  • 考核指标
  • 执行情况
  • 物流管理
  • 成本分析
  • 管理执行
  • 进度控制
相同技能
  • 培训和考核

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 质量问题
  • 清洁工具
  • 运输车辆
相同技能
  • 培训和考核

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:00
双休不加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 高温补贴
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 全勤奖
  • 底薪加提成
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
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更新于 2025-05-07