职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 物流异常处理
- 货物出库
- 库存控制/盘点
要求:45周岁以下,大专及以上学历,熟练使用ERP,会开叉车(有证),精通0-1物流管理模式。能接受加班,有行业经验者优先考虑。主要负责以下工作内容:1.全面负责仓库来自BOSS直聘整体日常工作安排,协助制定标准化的仓储业务作业流程,监督BOSS直聘员工按标准流程化进行作业。2.仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场的6s管理执行情况。3.指定本部门的发展规划,实施KPI考核指标。4.进出货作业成本分析、估算,以及进出货作业效率分析。5.仓储部门的其他工作管理。6.对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。7.负责仓库的盘点作业和整体安排,盘点数据的差异处理,保证库存和账目相符。8.完成领导交kanzhun代的其他工作安排。该岗位单休,具体薪资面议。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 初中及以下
- 货物验收/入库
- 货物存储/防护
- 货物出库
- 库存控制/盘点
- 物流异常处理
- 高位货架仓库工作经验
- 电商行业经验
- 熟练使用ERP系统
- 接受倒班
岗位要求:初中以上学历,能吃苦耐劳,有物流及仓储从业经验者优先 岗位职责(成品&电商): 1、按公司仓库GMP管理的要求,执行每日仓库温湿度、虫害控制、设施点检等检查和记kanzhun录; 2、完成仓库调度安排的仓库盘点BOSS直聘、在库整理、仓库整改等工作; 3、接收叉车司机备好的点数单,按单、实物(品/批/数量/质量/位置)相一致原则,清点、复核,核对单据,每一单作业必须确认签名,贴标、盖章等特殊要求核对监管; 4、备货区质量问题登记、反馈,与业务员对接,对单,RF枪指定码头,并操作装卸开始、boss结束及放行kanzhun; 5、监管运输车辆符合装车标准,靠码kanzhun头垫三角木、交钥匙,登记车辆点检表; 6、安排装卸指定排位按车装车,严禁多装少装,并监管作业质量,轻拿轻放、大不压小、重不压轻、不倒置,不得野蛮作业,特别客户不同批次标记; 7、装车结束后发货单签字,及时过账,并开具装卸单; 8、5S区域,责任到人,按时打扫、检查、记录,包含备货区地面清洁,消防栓、暖气片的清洁,托盘绑带框、清洁工具放置区的定置定位 9、参与班组会议,接受仓库调度等相关人员的仓储技能培训和考核; 10、装卸卸好的调拨柜清点收货,异常签单反馈给库维组和当班调度调整至不良品区; 11、遵守公司的各项规章制度,并完成领导指派的其他工作。
技能解析
- 管理模式
- 考核指标
- 执行情况
- 物流管理
- 成本分析
- 管理执行
- 进度控制
- 培训和考核
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量问题
- 清洁工具
- 运输车辆
- 培训和考核
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利