职位&公司对比

职位详情

• 佛山
• 1-3年
• 高中

• 招商/商户拓展类服务
• 电话销售
• 个人（To C）
• 医疗/大健康
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 美业，养生
• 电话销售经验
• 可兼职
• 房地产

我们是全国最大的美业集团，公司主做眼部抗衰仪器(对标轻医美仪器），产品面对全国美容院市场，由香港巨星不老女神温碧霞真人出镜代言，全国独家专利项目。 「上班时间」 1. 9:30--18:30中午休息1.5小时 2. 周日固定休息一个月4天调休，8天休假 3. 请假不扣工资 「工作内容」 1. 负责根据公司分发的资源开发客户 2. 负责用网络销售，电话销售，展会等方式跟全国美容院、养生馆、医美机构、中医理疗、头疗等老板洽谈合作意向 3. 完成个人业绩目标及团队业绩 「岗位要求」 1. 非应届生非兼职 2. 要性强优先 3. 办公软件BOSS直聘操作熟练，较强的沟通与人际关系处理能力 4.创业思维优先 「岗位优势」 1.销售周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2.公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月20天直聘开8单，可到公司查证 3.销冠团队，团队初期第一个月人均1.5单，第二个月人均3.3单，第三个月人均4单。确保人人都开单！ 「福利待遇」 1. 底薪10000/月起（含社保） 2. 开单提成当日发放奖金：体验卡40元/张（平均每个店50张）+9500起加盟提成+40%返单提成 「晋升通道」 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁！！！100%内部晋升 「工作模式和节奏」 入职一个月：电销80%+组建团队20% 入职两个月：电销60%+转介绍10%+组建团队30% 入职3月后：电销40%+转介绍10%+组建团队50% 2项目火爆，合作店家不断增加，急需一批高素质，专业且有追求的卖手老师及卖卡老师！ [让我看看]卖手薪资及福利 固定底薪:5000元 入职满3月后转正 提成标准： 回款:6万以下 6%零售提成 回款:6-10万 7%零售提成 回款:10-14万 8%零售提成 回款:14-18万 9%零售提成 回款:18-22万 10%零售提成 回款:22-26万 11%零售提成 回款：26万以上 12％零售提成 回款为考核标准 百分比为零售业绩提成 （零售业绩6个点提成，活动结束现发，达标更高回款标准的其余卖手费：月初10号发工资底薪加补发提成一起发放。） 新人入职学习期（当月回款低于10000，底薪为4000元，提成按照考核标准正常提） 转化项目提成：首场回款8% 转介绍门店提成：9000起 伯乐奖：500月/人 备注：公司经营全国市场，按照区域分店，每月最少6到10家新店执行 优仙生物主营业务： fotonapromax眼部抗衰大师是由北京优仙与荷兰fotona 医疗美容机构研发5年，欧洲各国与国内各整形机构临床 3年，去年北京优仙携手荷兰fotoma发 布fotonapromax 眼部抗衰大师亚洲版，荷兰原版技术，并由一线明星 刘涛 携手助力，CCTV央视广告展播，人保投保1000万。北京优BOSS直聘仙也是由央行颁发的3A级信用企业称号，中国化妆品行业诚信经营示范单位。 【招聘条件】 1. 人品端正、气质佳，美容导师从业经历; 2. 性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3. 年龄在18-45岁之间； 4. 能够接受长期出差； 5. 具有独立压单和销售经验； 6. 在美容行业或美容院工作1年以上；喜欢销售工作且有强烈赚钱欲望；有良好的沟通能力，心态积极谦虛。 轻松千月入3万＋，努力于月入5万+ 【职位描述岗位职责】 1. 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2. 协助加盟店做好业绩、筹备、宣传及驻店扶持工作； 3. 对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 卖卡【薪资待遇】 初始底薪4000元 考核标准：每个月不低于15家门店线下爆卡 奖惩机制： 1. 每增加1家门店活动，底薪上调200 2. 每减少1家门店活动，底薪下调200 （底薪最低3000） 卖299元体验卡提成机制 每卖一张卡提20元 每月爆卡300张以下20 每月爆卡300张卡以上每张奖28元 每月爆卡400张卡以上每张奖29元 每月爆卡500张卡以上每张奖30元 每月爆卡600张卡以上每张奖32元 每月爆直聘卡700张卡以上每张奖34元 每月爆卡800张卡以上每张奖36元 每月爆卡900张卡以上每张奖38元 每月爆卡1000张卡以上每张奖40元 卡项奖励每月底计算，和底薪一起发放 转介绍项目提成：9000起 新店无限量供应 1000+开发团队让你永远在赚钱的路上 【公司福利】 1. 新酬结构-基本工资+高额提成店（销售面价提成＋差旅补贴+个人奖金＋工龄奖金＋人才奖）； 2. 每年至少一次的国外旅游度假机会； 3. 传统法定节假日，发放礼金和礼品； 4. 珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间，免费带薪培训。 【温馨提示】：必须可以接受长期出差，我们的售后团队最不缺的就是店，最不差的就是钱。-3月，9-10月业务及招聘旺季：电销50%+组建团队50% 如果来自BOSS直聘您是销冠或者你想通过自己的努力实现自己的价值，我们优先平台有这样的土壤提供给您，如果有缘的话，邀请您一起发展一起进步，公司内部有很多有结果的案例供您验证，欢迎你来考察，至少你来了解一下。 公司正处于战略快速发展期，个人真诚的建议您越早来越受益，总之一句话：赶紧来吧！