职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 企业（To B）
- 软件/企业服务产品
- ITO
- 售前方案
- 软件定制化
岗位职责： 1、独立开发软件人力外包、软件定制项目客户，并与其进行良好的洽谈，能够与客户谈判并达成合作； 2、按照公司任务规定完成个人销售业绩； 3、充分利用资源，拓展客户、市场； 4、面向大中型优质企业提供领先的软件人力服务方案； 5、协调项目各团队开展售前相应工作； 6、定期维护客户关系，深入挖掘业务需求。 岗位要求： 1、统招大专以上学历，市场来自BOSS直聘营销、企kanzhun业管理、计算机等相关专业； 2、有人力外包、软件项目销售经验，熟悉人力外包、定制化软件销售流程，掌握BOSS直聘相关销售技巧； 3、有能独立开拓市场及客户资源，并有本地客户资源； 4、优秀的沟通表达和学习能力，性格稳重，积极主动，具备较强的责任心和团队合作BOSS直聘能力； 5、有软件技术、项目背景、能输出售前方案者优先考虑； 6、认同企业价值观，有激情、热情、有责任心； 7、 逻辑思维能力好，具有较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力；
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 高中
- 金融产品
- 电销团队管理经验
- 资深谈判经验
【公司有员工住宿】 公司的BOSS直聘优势：高提成、数据好、硬渠道 公司主营业三大板块: 房屋抵押、专精特新企业、不良资产 【工作内容】 1、负责管理电销团队，带领团队完成月度销售目标; 2、负责团队销售过程的监督和管理，指导销售完成个人目标和团队目标; 3、做好团队成员培训、陪访、陪练等工作，做好员工培训工作，帮助员工尽快成长; 4、指导监督团队成员工作，负责客户的接待和谈判。 [任职资格] 1、年龄25-35岁以内; 2、具备2-3年以上带团队经验或有2年金融行业经验；只考虑同行业; 3、基本熟悉市面上的贷款产品，有较好的团队跟单及谈判实力BOSS直聘; 4、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极直聘面对工作挑战; 5、有良好来自BOSS直聘的职业素质、合作意识及团队管理能力; [薪资待遇] 1、基本底薪+高提成kanzhun+团队提成+谈单提成+招聘提成+绩效奖金 2、多元化激励奖金政策，丰富下午茶，员工聚餐、团建，各种节假日礼等 期待有梦想的您，加入我们的大家庭~~~
技能解析
- 企业管理
- 销售经验
- 优秀的沟通
- 解决问题的能力
- 独立开发
- 开拓市场
- 与客户谈判
- 维护客户关系
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 软件项目
- 销售技巧
- 分析问题
- 分析问题和解决问题的能力
- 发现问题
- 客户谈判
- 学习能力
- 逻辑思维
- 软件销售
- 团队合作能力
- 合作能力
- 客户关系
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 团队管理
- 管理能力
- 监督和管理
- 团队经验
- 客户的接待
- 团队管理能力
- 负责管理
- 带领团队
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 股票期权
- 加班补助
- 餐补
- 团建聚餐
- 生日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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