职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 性能测试
- 硬件测试
- 测试开发
1kanzhun.评估测试硬件性能, 2.建立测试BOSS直聘标直聘准 boss3.管理技术资料 4.解决生产过程中定型产品硬件故来自BOSS直聘障,
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 机器人/无人机类
一、岗位职责 1. 提取产品bossMRD需求,对产品变更,参与评审输出测试计划; 2. 协助评估工程师对非标准测试方法导入和验证; 3. 能够按照SOP要求正确的操作设备测试,设备的日常点检及维护等; 4. 汇总产品测试报告和测试问题点,记录改善过程和结果,输出测试总结; 5. 汇总和跟踪产品异常问题,协助研发分析和改进问题; 二、任职要求: 1. 学历大专及以上学历(机械、电子、电器等相关专业); 2. 了解IE直聘C/ISO 17025实验室体系要求优先考虑;boss 3. 熟练运用万用表、示波器、电流表等仪表; 4. 有较强的团队合作、协调、沟通kanzhun能力; 5. 有洗地机BOSS直聘、吸尘器、扫地机、除螨仪等清洁品类小家电工作经验优先。
技能解析
- 测试标准
- 生产过程
- 技术资料
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 产品测试
- 团队合作
- 测试方法
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。