职位&公司对比
职位详情
- 滨州
- 3-5年
- 本科
工作职责 1、深入boss调研目标受众需求,分析市场现状及竞争态势,评估本机构资源与能力,明确项目研发方向; 2、基于调研结果,策划与设计新项boss目,制定详细的项目方案书,包括项目目标、服务内容、预期成效、资源需求与预算规划等; 3、定期观察并分析项目活动开展情况,及时发现项目执行中的问题与风险,提出解决方案并跟踪落实情况,确保项目按计划执行; 4、建立项目监测指标体系,定期收集并整理项目相关数据; 5、协助开展项目的中期总结评估与末期总结评估工作,对比分析项目目标与实际成效,评估项目的整体表现与影响; 6、根据项目执行中的反馈与评估结果,持续优化项目设计,提升项目效果; 7、总结项目研究与监测评估过程中的经验教训与成果实践,形成知识文档与案例。 任职资格 1、本科及以上学历; 2、拥有3年以上公益基金会或相BOSS直聘关社会组织项目研发与监测评估的工作经验; 3、了解国内外公益项目的发展情况,具备扎实的公益项目管理kanzhun理论基础,熟练项目监测与评估的工具、方法及流程; 4、具备较强的创新思维和策划能力,有良好的团队合作精神; 5、热爱公益事业,具有较强的公益心和责任感,关注社会问题,工作积极主动,适应异地出差。
职位详情
- 滨州
- 3-5年
- 本科
- 管理学
1.全日制本科及boss以上学历,管理类、统计学等专业; 3 年以上大中型企业流程管理工作经验,具备甲方流程管理体系规BOSS直聘划、设计和落地的实施经验,作为项目负责人或核心成员主导过流程项目; 3.掌握1-2个业务体系的主流方法论(MTC、IPD、ISC、ITR),可开展培训及运作; 4.掌握流程架构、流程开发、流程运营、流程评估方法; 5.具备较强的项目kanzhun管理能力及开展访谈、方案设计和展示能力,能够制定工作计划并推动执行,确保项目阶段目标达成;
技能解析
- 项目执行
- 团队合作精神
- 项目设计
- 项目研究
- 调研结果
- 团队合作
- 策划能力
- 理论基础
- 创新思维
- 解决方案
- 及时发现
- 评估结果
- 合作精神
- 分析市场
- 提出解决方案
- 项目方案
- 评估工作
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 大中型企业
- 方案设计
- 管理能力
- 项目负责
- 项目管理能力
- 制定工作计划
- 流程管理
- 管理工作经验
- 管理体系
- 管理工作
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 住房补贴
- 餐补
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。