职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 不限
- 美容
- 大型连锁
- 美容导师
岗位职责: 1、负责无锡市合作店家启动各类活动,同时对培训效果进行督导; 2、负责门店基础业绩及合作业绩的完成; 3、把握工作流程及工作内容,指导和协助美容导师提高门店服务的满意度和产品出货指标; 4.、根据公司的运营规划结合门店实际情况,制定合适的营销策略。 职位要求: 1、kanzhun人品端正素质好,形象好,年龄25-40岁,有高级美导、卖手、大型连锁店美容顾问、美容经理等从业经验者优先; 2、有较丰富的美业市场销售方面工作经验者优先; 晋升方向:每半年一次晋升,主管——总监——区总经理 薪资:底薪+提成(薪资可谈),月综2w+,年薪30w-60w 薪资福利: 1、薪资架构:底薪+提成(薪资可谈),年薪30w-60w 2、公司提供住宿,来自BOSS直聘下店包食宿,出差补贴,每月15号发工资,试用期1-3月; 3、产品福利,不定期团建,公司组织旅游等; 4、弹性工作时间,假期可存休调休; 5、带薪获得专业知识培训及考证来自BOSS直聘培训,员工福利养生项目体验。 6、有完善的晋升机制,每半年一次晋升,主管——总监——区总经理 公司简介: 唤昕妍公司位于上海长宁区凌空SOHO,于2014成立,boss全国有百家合作店,主做中高端抗衰,从根源性解决皮肤状来自BOSS直聘态。公司有自己的工厂和品牌,是一家集产品研发、生产、销售和服务为一体的现代化集团。
职位详情
- 无锡
- 不限
- 不限
- 销售
- 医美
- 市场老师
- 市场美导
- 美容院店开发
- 医美店家开发
工作内容 - 下店铺垫客户,销售卖卡,配合店家做营销 -负责美容院店家开发工作,寻找并与潜在医美店家建立合作关系 任职要求 - 有医美咨询相关经验优先 - BOSS直聘具备一定的销售能力 -具备谈判能力 能有店家boss资源开发能力boss 薪资待遇 我们提供底BOSS直聘薪+高提点 内部BOSS直聘员工提供免费医美项目福利
技能解析
- 营销策略
- 产品研发
- 培训效果
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力
- 销售能力
- 开发能力
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 产品福利