职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 不限
- 门店运营管理
- 全勤奖
- 1到3年餐饮店长经验
- 有餐饮店长经验
- 餐补
- 加班费
- 不到1年餐饮店长经验
- 包吃包住
- 直营店经验
- 连锁餐饮店
- 底薪加提成
- 交通补助
- 连锁餐饮店经验
- 团建聚餐
具备一定BOSS直聘的沟通管理能力,能协调好员来自BOSS直聘工的kanzhun工作,吃苦耐劳,具来自BOSS直聘有一定的抗直聘压能力!
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 损耗管理
- 会使用意式半自动咖啡机
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 热爱咖啡文化
- 会咖啡拉花
- 线上平台运营
- 收银系统操作
- 直营店经验
- 甜品/面包店经验
- 熟悉咖啡制作
- 咖啡店经验
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 加盟店
- 新店筹备
苏州品牌咖啡店,招聘副店长1名 直聘姑苏区,月薪6000-70kanzhun00元,外加营业额目标业绩达成奖励,每周单休。 要求: 2年以boss上连锁品牌咖啡门店运营管理经验,例如星巴克瑞幸manner等,会拉花和调试设备,制定门店运营计划和员工培训,严格遵循sop把控店内餐食出品和损耗,负责门店订货和库存管理,不断开发和采购靠谱产品供应商,有效提升毛利率,熟悉饿了么美团大众点评等第三方平台运营规则,私域流量开发与维护、保持良好顾客关系BOSS直聘,高峰出餐期保证门店出餐效率和质量,减少客诉,实时掌握门店销售动态并汇报,提出可行性建议方案。 大专以上学历,有健康证,年龄25-30岁左右,情绪稳定好相处,具有服务意识和共情能力。对咖啡文化熟悉,有一定的品鉴能力,有咖啡师资格证优先,主动boss热情礼貌,形象气质良好,可配合品牌拍摄出镜需求,拍照好看加分,依据公司营销活动达成门店业绩目标。 希望你是一个拥有超强执行力的管理者,有一定的抗压能力,人际沟通良好,带领门店伙伴投身咖啡事业,高效完成门店运营指标和工作计划。 感兴趣的可以发简历沟通或者介绍一下你的过往工作经验。
技能解析
- 管理能力
- 沟通管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 气质良好
- 工作计划
- 保持良好
- 管理经验
- 沟通良好
- 美团大众点评
- 营销活动
- 运营管理经验
- 开发与维护
- 人际沟通
- 库存管理
- 平台运营
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖