职位&公司对比
职位详情
- 汕头
- 5-10年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
一、工作职责: 1、按公司的招商计划节点,完成kanzhun商业项目的招商工作,维boss护现有主力客户,开发潜力新商户; 2、负责商户的开发、邀约、跟进、谈判及合同的签约工作; 3、定期分析业内相关新资讯,及时反映市场动态,结合公司实际情况提出建议; 二、任职要求: 1、具备5年以上综合体招商运营经验; 2、谈判能力及沟通协调能力强,具备良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力; 3、对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;kanzhun 4、具备部门管理能力,良好的计划管理能力,较强的资源调配能力;boss监控执行力强; 5、认同公司企业文化,具有较强的主动性、行动力和压力承受力
职位详情
- 汕头
- 3-5年
- 本科
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 招商租赁
- 餐饮业态招商
- 休闲娱乐招商
- 亲子业态招商
- 零售业态招商
1、主要负责商场的品牌招商工作及各主力店BOSS直聘工作的协调,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报来自BOSS直聘表,收集信息及时进kanzhun行上报。 岗位要求: 1、5年以上工作经验,其中3年以上大、中型boss商业企业的管理部门的工作经验,工商管理或相关专业本科以上学历。 2、沟通协调能力强,有团队协作精神,认同万达企业文直聘化。 3、工作地点灵活可调配(深圳、东莞、惠州、揭阳、梅州、汕头、河源、珠海)。
技能解析
- 管理理念
- 提出建议
- 资源调配能力
- 项目的招商
- 运营经验
- 谈判能力
- 管理能力
- 招商运营经验
- 市场动态
- 客户关系
- 协调能力强
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 工商管理
- 业务报表
- 收集信息
- 协调能力强
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃