职位&公司对比

招聘中

招商经理

-K
  • 休闲/娱乐
  • 未融资
招聘中

招商经理

-K·薪
  • 其他生活服务
  • 不需要融资

职位详情

  • 汕头
  • 5-10年
  • 大专
  • 招商加盟
  • 物业招商/租赁
  • 商业地产

一、工作直聘职责: 1、按公司的招商计划节点,完成商业项目的招商工作,维护现有主力客户,开发潜力新商户; 2、负责商户的开发、邀约、跟进、谈判及合同的签约工作; 3、定期分析业内相关新资讯,及时反映市场动态,结合公司实际情况提出建议; 二、任职要求: 1、具备5年以上综合体招商运营经验; 2、谈判能力及沟通协调能力强,具备良好的招商、谈判、领导、应、分析等能力; 3、对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念; 4、具备部门管boss理能力,良好的计划管理能力,较强的资源调配能力;监控执来自BOSS直聘行力强; 5、认同来自BOSS直聘公司企业文化,具有较强的主动性、行动力和压力承受力

职位详情

  • 汕头
  • 3-5年
  • 本科
  • 招商加盟
  • 物业招商/租赁
  • 商业地产
  • 零售业态招商
  • 餐饮业态招商
  • 休闲娱乐招商
  • 亲子业态招商
  • 综合体

岗位职责: 1.负责项目整体招kanzhun商及多种经营创收工作开展; 2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地; 3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出; 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标; 直聘 来自BOSS直聘 5.做好kanzhun市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上购物中心或百货【招商】工作经验,其中1年以上部门负责人经验; 2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑; 3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力; 4.有较好的招商谈判技巧和能力; 5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心; 6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。

技能解析

专有技能
  • 管理理念
  • 提出建议
  • 资源调配能力
  • 协调能力强
  • 沟通协调
  • 项目的招商
  • 运营经验
  • 协调能力
  • 谈判能力
  • 沟通协调能力
  • 管理能力
  • 招商运营经验
  • 市场动态
  • 客户关系

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 较强的数据分析能力
    • 办公软件
    • 谈判技巧
    • 项目整体
    • 考核指标
    • 部门负责人
    • 数据分析
    • 市场调研工作
    • 分析能力
    • 熟悉招商流程
    • 做好市场
    • 调研工作
    • 方案制定
    • 数据分析能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:30

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00
      双休偶尔加班

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 年终奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 包吃
      更新于 2025-04-29